Наименование мероприятий | Ответственные исполнители | Сроки реализации | Показатели повышения эффективности и качества услуг/результат |
1 | 2 | 3 | 4 |
Укрепление потенциала системы профессионального обучения и среднего профессионального образования и повышение ее инвестиционной привлекательности | |||
1. Мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования | Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области | 2013-2018 годы | Функционирование оптимальной сети организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, с учетом удовлетворения региональной потребности в квалифицированных работниках |
1.1. Определение рейтинга организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования на территории Ленинградской области | Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области | 2013-2018 годы | Аналитическая информация по результатам мониторинга оценки деятельности организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования на территории Ленинградской области |
1.2. Организация сбора и систематизации информации в соответствии с федеральным регламентом (инструментарием) проведения мониторинга оценки деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, и представление ее в Министерство образования и науки Российской Федерации | |||
1.3. Разработка и утверждение плана мероприятий по оптимизации сети государственных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, с учетом федеральных методических рекомендаций по оптимизации сети, а также с включением мероприятий по укрупнению сети организаций среднего профессионального образования средней численностью 200-600 человек | Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области | 2013 год | План мероприятий по оптимизации сети организаций среднего профессионального образования |
1.4. Реализация регионального плана мероприятий по оптимизации сети государственных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования | Реализация плана мероприятий по оптимизации сети организаций среднего профессионального образования | ||
1.5. Организация сбора, систематизации и анализа информации об укрупнении сети организаций среднего профессионального образования средней численностью 200-600 человек в соответствии с федеральным регламентом (инструментарием). Представление систематизированной информации в Министерство образования и науки Российской Федерации | 2013-2018 годы | Аналитическая информация об укрупнении сети организаций среднего профессионального образования | |
2. Реализация региональных программ развития и модернизации профессионального образования | Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области | 2013-2018 годы | Удельный вес численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии) в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения |
2.1. Реализация запланированных мероприятий в рамках долгосрочной целевой программы "Региональная комплексная программа развития профессионального образования в Ленинградской области на 2011-2013 годы" | 2013 год | Реализация долгосрочной целевой программы "Региональная комплексная программа развития профессионального образования в Ленинградской области на 2011-2013 годы" | |
2.2. Анализ результатов реализации региональной программы модернизации профессионального образования, оценка достижения значений показателей результативности реализации программы | Декабрь 2013 года - январь 2014 года | Представление аналитической и статистической информации о реализации программы в Министерство образования и науки Российской Федерации | |
2.3. Разработка и реализация подпрограммы "Развитие профессионального образования" государственной программы Ленинградской области "Современное образование Ленинградской области" с учетом федеральных методических рекомендаций по модернизации профессионального образования | 2013-2018 годы | Реализация подпрограммы "Развитие профессионального образования" государственной программы Ленинградской области "Современное образование Ленинградской области" | |
2.4. Проведение мониторинга беспрепятственного доступа к объектам и услугам образования для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, организация публичного обсуждения его результатов с предоставлением данных в открытом доступе в сети "Интернет" | Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области | 2013-2018 годы | Аналитическая информация |
2.5. Обеспечение беспрепятственного доступа к объектам и услугам среднего профессионального образования для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья на перспективу до 2020 года | Реализация подпрограммы "Развитие профессионального образования" государственной программы Ленинградской области "Современное образование Ленинградской области" | ||
2.6. Оснащение профессиональных образовательных организаций оборудованием, необходимым для обучения инвалидов на дому, с учетом рекомендаций Министерства образования и науки Российской Федерации | |||
2.7. Подписание соглашения о предоставлении субсидий на реализацию региональной программы (проекта) модернизации профессионального образования (при выделении средств на предоставление соответствующих субсидий) | Соглашение о предоставлении субсидий на реализацию региональной программы (проекта) модернизации профессионального образования | ||
2.8. Организация и проведение мониторинга реализации подпрограммы "Развитие профессионального образования" государственной программы Ленинградской области "Современное образование Ленинградской области", оценка достижения показателей результативности в соответствии с соглашением о предоставлении субсидии | Аналитическая информация по мониторингу реализации подпрограммы "Развитие профессионального образования" государственной программы Ленинградской области "Современное образование Ленинградской области" | ||
3. Создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций | Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области | 2013-2018 годы | Создание трех многофункциональных центров прикладных квалификаций |
3.1. Разработка плана по созданию в Ленинградской области многофункциональных центров прикладных квалификаций, включающего определение количества центров и организационной основы для их формирования, с учетом востребованности региональным рынком труда отдельных профессий и направлений подготовки при выборе образовательных программ для реализации пилотных проектов многофункциональных центров прикладных квалификаций | Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области | 2013 год | План по созданию многофункциональных центров прикладных квалификаций |
3.2. Согласование с Министерством образования и науки Российской Федерации плана по количеству создаваемых в Ленинградской области многофункциональных центров прикладных квалификаций | 2013-2014 годы | ||
3.3. Разработка и утверждение нормативно-правовых актов Ленинградской области (внесение изменений в существующие нормативно-правовые акты), регламентирующих порядок финансирования и оплаты труда в многофункциональных центрах прикладных квалификаций | 2014-2015 годы | Пакет нормативных правовых актов, регламентирующих работу многофункциональных центров прикладных квалификаций | |
3.4. Формирование систем сбора и актуализации данных о востребованных региональным рынком труда профессиях, специальностях и направлениях подготовки с учетом текущего и перспективного спроса и уровня оплаты труда по результатам запросов в органы государственной власти региона, органы местного самоуправления муниципальных районов (городского округа), организации, центры и службы занятости населения Ленинградской области | Разработка и утверждение порядка формирования государственного регионального заказа Ленинградской области на профессиональную подготовку кадров с учетом заявок работодателей | ||
3.5. Разработка и утверждение порядка формирования государственного регионального заказа Ленинградской области на профессиональную подготовку кадров с учетом заявок работодателей, а также порядка формирования государственного задания многофункциональному центру прикладных квалификаций на основании государственного регионального заказа Ленинградской области на профессиональную подготовку кадров с учетом заявок работодателей | Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области | 2015 год | Разработка и утверждение порядка формирования государственного регионального заказа Ленинградской области на профессиональную подготовку кадров с учетом заявок работодателей |
3.6. Привлечение работодателей к формированию содержания и методик преподавания, финансированию образовательных программ многофункциональных центров прикладных квалификаций, а также к участию в итоговой аттестации выпускников | 2014-2018 годы | Участие работодателей в организации образовательного процесса многофункциональных центров прикладных квалификаций | |
3.7. Организация и проведение мониторинга работы многофункциональных центров прикладных квалификаций в Ленинградской области, представление ежегодного отчета в Министерство образования и науки Российской Федерации | Аналитическая информация по итогам мониторинга работы многофункциональных центров прикладных квалификаций | ||
4. Нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм организации образовательных программ в сфере профессионального обучения и среднего профессионального образования | Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области | 2013-2014 годы | |
4.1. Инвентаризация ресурсов (кадровых, информационных, материально-технических, учебно-методических) образовательных организаций Ленинградской области, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, а также ресурсов других организаций социальной сферы, которые могут быть использованы для повышения качества профессионального образования, запланированная с учетом показателей мониторинга оценки деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования | 2013 год | Аналитическая информация об имеющихся ресурсах региональных образовательных организаций | |
4.2. Анализ эффективности использования ресурсов и возможностей для организации коллективного пользования ими | Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области | 2013 год | |
4.3. Проектирование различных сетевых форм реализации образовательных программ профессионального обучения и среднего профессионального образования | Доля образовательных организаций профессионального образования Ленинградской области, подведомственных комитету, в которых проведена инвентаризация ресурсов | ||
4.4. Разработка и утверждение нормативно-правовых актов Ленинградской области, обеспечивающих внедрение сетевых форм реализации образовательных программ профессионального обучения и среднего профессионального образования, с учетом федеральных методических рекомендаций | 2013-2014 годы | Пакет нормативно-правовых актов Ленинградской области, обеспечивающих внедрение сетевых форм реализации образовательных программ профессионального обучения и среднего профессионального образования, с учетом федеральных методических рекомендаций | |
4.5. Разработка региональной методики расчета нормативов финансирования (нормативных затрат) на реализацию образовательных программ профессионального обучения и среднего профессионального образования в сетевой форме | 2014 год | Наличие региональной методики расчета нормативов финансирования (нормативных затрат) на реализацию образовательных программ профессионального обучения и среднего профессионального образования в сетевой форме | |
4.6. Разработка и утверждение нормативно-правовых актов Ленинградской области, обеспечивающих создание и функционирование центров сертификации профессиональных квалификаций с участием работодателей | Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области | 2014 год | Пакет нормативно-правовых актов Ленинградской области, обеспечивающих создание и функционирование центров сертификации профессиональных квалификаций с участием работодателей |
4.7. Разработка и утверждение нормативно-правовых актов Ленинградской области, обеспечивающих создание и функционирование центров коллективного пользования дорогостоящими технологическими и кадровыми ресурсами | Пакет региональных нормативно-правовых актов Ленинградской области, обеспечивающих создание и функционирование центров коллективного пользования дорогостоящими технологическими и кадровыми ресурсами | ||
Повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального образования | |||
5. Разработка и внедрение системы оценки качества услуг системы профессионального обучения и среднего профессионального образования | Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области, работодатели | 2013 год | Утвержденные показатели эффективности деятельности организаций среднего профессионального образования, управленческих и педагогических кадров |
5.1. Разработка (изменение) и утверждение показателей эффективности деятельности подведомственных государственных организаций профессионального образования, их руководителей и основных категорий работников с учетом федеральных методических рекомендаций | Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области | Доля образовательных организаций, подведомственных комитету, оценка деятельности которых производится в соответствии с утвержденными показателями эффективности деятельности | |
6. Формирование новых принципов распределения государственного задания на реализацию программ профессионального обучения и среднего профессионального образования | Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области, работодатели | 2016-2018 годы | Удельный вес численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения |
6.1. Участие в проведении пилотной апробации рекомендаций по составу заявки и критериям оценки заявок при проведении публичного конкурса на установление образовательным организациям контрольных цифр приема граждан для обучения по программам профессионального обучения и среднего профессионального образования в соответствии с принятым на федеральном уровне планом-графиком апробации | 2016 год | Региональный план-график апробации; отчеты о результатах апробации рекомендаций проведения публичного конкурса на установление контрольных цифр приема по программам профессионального обучения и среднего профессионального образования | |
6.2. Разработка и утверждение порядка проведения конкурса на установление образовательным организациям, реализующим образовательные программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, контрольных цифр приема граждан по направлениям подготовки (специальностям) для обучения за счет средств бюджета субъекта Российской Федерации | 2017-2018 годы | Утвержденный порядок распределения контрольных цифр приема для обучения по программам профессионального обучения за счет средств бюджета Ленинградской области | |
6.3. Актуализация плана мероприятий по развитию образовательных программ, предусматривающих совмещение обучающимися теоретической подготовки с практическим обучением на предприятиях | Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области | 2014 год | Утвержденный план мероприятий по развитию образовательных программ, предусматривающих совмещение обучающимися теоретической подготовки с практическим обучением на предприятиях, анализ выполнения плана |
Введение эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования | |||
7. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования | Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области | 2013-2018 годы | Введение эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования |
7.1. Поэтапное повышение заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения организаций, реализующих образовательные программы профессионального обучения и среднего профессионального образования | Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, к средней заработной плате в Ленинградской области | ||
7.2. Участие в отборе субъектов Российской Федерации для проведения апробации моделей эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования | 2013 год | Наличие пилотных организаций и плана-графика апробации в случае включения в число пилотных регионов | |
7.3. В случае включения Ленинградской области в число пилотных субъектов Российской Федерации, проводящих апробацию моделей эффективного контракта, предусматривается: | Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области | 2013 год | Наличие пилотных организаций и плана-графика апробации в случае включения в число пилотных регионов |
7.4. Внедрение апробированных моделей эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования | 2014-2018 годы | ||
7.5. Расчет величины и планирование дополнительных расходов бюджетов субъектов Российской Федерации на повышение оплаты труда педагогических работников системы профессионального обучения и среднего профессионального образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" | 2013-2018 годы | Корректировка консолидированного бюджета Ленинградской области | |
7.6. Внесение изменений в нормативно-правовые акты субъекта Российской Федерации, регламентирующие порядок расчета финансового обеспечения и оплаты труда в образовательных организациях, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, в целях обеспечения заявленного уровня оплаты труда педагогических работников в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" | Нормативно-правовые акты субъекта Российской Федерации, регламентирующие порядок расчета финансового обеспечения и оплаты труда в образовательных организациях, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования | ||
8. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования | Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области | 2013-2018 годы | Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, к средней заработной плате в Ленинградской области |
8.1. Разработка и утверждение региональных (муниципальных) нормативных актов по стимулированию руководителей образовательных организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией государственных (муниципальных) услуг и эффективностью деятельности руководителя среднего профессионального образования (в том числе по результатам независимой оценки) | 2013-2014 годы | Пакет региональных нормативных актов по стимулированию руководителей организаций среднего профессионального образования | |
8.2. Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) организаций среднего профессионального образования в соответствии с типовой формой договора | Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области | 2013-2018 годы | Наличие трудовых договоров с руководителями государственных организаций среднего профессионального образования |
8.3. Аттестация кандидатов на должность руководителя государственной образовательной организации среднего профессионального образования с последующим заключением эффективного контракта | Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области, комитет по культуре Ленинградской области, Комитет по здравоохранению Ленинградской области | 2014-2018 годы | Установление порядка аттестации кандидатов на должность руководителей образовательных организаций среднего профессионального образования |
9. Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта | Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области | 2013-2018 годы | Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, к среднемесячной заработной плате в Ленинградской области |
9.1. Организация и проведение семинаров с участием работников образовательных организаций субъекта Российской Федерации по вопросам, связанным с внедрением эффективного контракта | Планы-графики проведения семинаров с участием работников образовательных организаций среднего профессионального образования по вопросам, связанным с внедрением эффективного контракта | ||
9.2. Подготовка информационных материалов и их распространение через средства массовой информации о процессах внедрения эффективного контракта в образовательных организациях субъекта Российской Федерации | Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области | 2013-2018 годы | Аналитические материалы |
9.3. Проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования | Наличие информационных материалов о процессах внедрения эффективного контракта в организациях среднего профессионального образования, размещенных в средствах массовой информации | ||
9.4. Организация сбора и систематизации информации в соответствии с федеральным регламентом (инструментарием) мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы профессионального обучения и среднего профессионального образования. Описание лучших практик внедрения эффективного контракта и представление аналитического отчета о лучших практиках внедрения эффективного контракта в Министерство образования и науки Российской Федерации | 2015 и 2017 годы | Аналитический отчет региона о внедрении эффективного контракта и его влиянии на качество образовательных услуг | |
9.5. Описание лучших практик внедрения эффективного контракта и представление аналитического отчета о лучших практиках внедрения эффективного контракта в Министерство образования и науки Российской Федерации | Аналитическая информация | ||
10. Совершенствование моделей аттестации педагогических работников и мастеров производственного обучения с последующим их переводом на эффективный контракт | Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области, руководители профессиональных образовательных организаций | 2014 год | Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования к среднемесячной заработной плате в Ленинградской области |
11. Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала | Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области, руководители профессиональных образовательных организаций | 2014-2018 годы | Доля работников из числа административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников образовательных организаций среднего профессионального образования |
11.1. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала организации исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40 процентов | Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования к среднемесячной заработной плате в Ленинградской области | ||
11.2. Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений | Численность студентов, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, в расчете на одного работника, замещающего должности преподавателей и (или) мастеров производственного обучения | ||