Наименование мероприятий | Ответственные исполнители | Сроки реализации | Показатели повышения эффективности и качества услуг/результат |
1 | 2 | 3 | 4 |
Совершенствование структуры и сети высшего образования | |||
1. Проведение ежегодного мониторинга эффективности образовательных организаций высшего образования | Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области | 2013-2018 годы | Число образовательных организаций высшего образования, подведомственных комитету, и их филиалов, имеющих признаки неэффективной деятельности |
2. Приведение образовательных программ и условий организации образовательного процесса в соответствие с модернизированными требованиями к лицензированию и аккредитации образовательных программ в системе высшего образования | Образовательные организации высшего образования Ленинградской области | 2013-2018 годы | Число образовательных организаций высшего образования, подведомственных комитету, имеющих условия организации образовательного процесса в соответствии с модернизированными требованиями к лицензированию и аккредитации |
Совершенствование структуры образовательных программ | |||
3. Внедрение образовательных программ прикладного бакалавриата в региональных вузах | Образовательные организации высшего образования Ленинградской области | 2015-2018 годы | Число разработанных образовательных программ прикладного бакалавриата |
4. Приведение образовательных программ подготовки магистров в соответствие с новыми требованиями к названным программам | Образовательные организации высшего образования Ленинградской области | 2014-2015 годы | Наличие приведенных образовательных программ подготовки магистров в соответствие с новыми требованиями к названным программам |
Повышение результативности деятельности образовательных организаций высшего образования с учетом их специализации | |||
5. Реализация программ развития организаций высшего профессионального образования Ленинградской области в целях повышения их конкурентоспособности | Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области | 2013-2014 годы | Реализация программ развития организаций высшего профессионального образования Ленинградской области |
5.1. Анализ реализуемых программ стратегического развития образовательных организаций высшего образования Ленинградской области | Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области | 2013 год | Аналитическая информация |
5.2. Разработка программ стратегического развития образовательных организаций высшего образования Ленинградской области (внесение дополнений и изменений в реализуемые программы) | Образовательные организации высшего образования Ленинградской области | 2013-2014 годы | Программа стратегического развития образовательных организаций высшего образования Ленинградской области |
5.3. Утверждение и реализация программ стратегического развития образовательных организаций высшего образования Ленинградской области | 2013-2018 годы | ||
Инструменты оценки качества и образовательной политики в сфере высшего образования | |||
6. Участие Ленинградской области в пилотной апробации модели, организационной схемы, инструментария для проведения оценки качества подготовки бакалавров | Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области | 2013-2016 годы | Доля выпускников бакалавриата, принявших участие в сдаче федерального экзамена бакалавров, в общей численности выпускников бакалавриата |
7. Создание системы оценки качества подготовки бакалавров в штатном режиме | Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области | 2017-2018 годы | |
8. Совершенствование принципов распределения контрольных цифр приема граждан на обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований областного бюджета Ленинградской области | Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области | 2014 год | Удельный вес сектора высшего образования во внутренних затратах на исследования и разработки |
9. Реализация новых принципов распределения контрольных цифр приема граждан за счет средств бюджета субъекта Российской Федерации на обучение по образовательным программам высшего образования в штатном режиме | Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области | 2015-2018 годы | |
Внедрение нормативного подушевого финансирования образовательных организаций высшего профессионального образования | |||
10. Введение нормативного подушевого финансирования образовательных программ высшего образования | Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области | 2013-2015 годы | Нормативные акты, утверждающие нормативное подушевое финансирование программ высшего образования |
11. Разработка методики определения нормативных затрат на оказание государственных услуг по реализации имеющих государственную аккредитацию образовательных программ высшего образования по специальностям и направлениям подготовки | Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области | 2013-2015 годы | Методика определения нормативных затрат на оказание государственных услуг по реализации имеющих государственную аккредитацию образовательных программ высшего образования по специальностям и направлениям подготовки |
12. Определение нормативных затрат для государственных услуг по реализации основных профессиональных образовательных программ высшего образования - программ бакалавриата, программ магистратуры и программ специалистов в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами по каждому виду и направленности (профилю) образовательных программ с учетом форм обучения, федеральных государственных требований (при их наличии), типа образовательной организации, сетевой формы реализации образовательных программ, | Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области | 2014-2018 годы | Нормативно-правовой акт, утверждающий методику расчета финансового обеспечения государственного задания на реализацию образовательных услуг высшего образования с учетом уровня оплаты труда профессорско-преподавательского состава образовательных организаций высшего образования в системе высшего образования |
образовательных технологий, специальных условий получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья, обеспечения дополнительного профессионального образования педагогическим работникам, обеспечения безопасных условий обучения и воспитания, охраны здоровья обучающихся, а также с учетом иных предусмотренных Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" особенностей организации и осуществления образовательной деятельности (для различных категорий обучающихся), за исключением образовательной деятельности, осуществляемой в соответствии с образовательными стандартами, в расчете на одного обучающегося, с учетом обеспечения уровня средней заработной платы педагогических работников за выполняемую ими учебную (преподавательскую) работу и другую работу, определяемого в соответствии с решениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления | |||
Развитие кадрового потенциала высшего профессионального образования | |||
13. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с научно-педагогическими работниками образовательных организаций высшего образования, подведомственных комитету общего и профессионального образования Ленинградской области | Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области | 2013-2018 годы | Отношение средней заработной платы профессорско-преподавательского состава образовательных организаций высшего образования к средней заработной плате в соответствующем регионе, удельный вес численности преподавателей организаций высшего образования моложе 30 лет в общей численности преподавателей организаций высшего образования |
13.1. Поэтапное повышение заработной платы профессорско-преподавательского состава организаций высшего образования, подведомственных субъекту Российской Федерации - Ленинградской области | Отношение средней заработной платы профессорско-преподавательского состава образовательных организаций высшего образования к средней заработной плате в соответствующем регионе | ||
13.2. Разработка и апробация моделей эффективного контракта в системе высшего образования | 2013-2014 годы | Методические рекомендации | |
13.3. Внедрение моделей эффективного контракта в системе высшего образования | 2015-2016 годы | Заключение эффективных контрактов | |
13.4. Расчет величины и планирование дополнительных расходов областного бюджета Ленинградской области на повышение оплаты труда педагогических работников системы высшего профессионального образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" | 2013-2018 годы | Внесение изменений в консолидированный бюджет Ленинградской области | |
13.5. Внесение изменений в нормативно-правовые акты Ленинградской области, регламентирующие порядок расчета финансового обеспечения и оплаты труда в образовательных организациях, реализующих программы высшего профессионального образования, в целях обеспечения заявленного уровня оплаты труда педагогических работников в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" | Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области | 2013-2018 годы | Внесение изменений в нормативно-правовые акты Ленинградской области, регламентирующие порядок расчета финансового обеспечения и оплаты труда в образовательных организациях, реализующих программы высшего профессионального образования |
14. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций высшего образования | Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области | 2013-2014 годы | Отношение среднемесячной заработной платы профессорско-преподавательского состава государственных образовательных организаций высшего образования к среднемесячной заработной плате в Ленинградской области. Удельный вес численности профессорско-преподавательского состава организаций высшего образования моложе 30 лет в общей численности профессорско-преподавательского состава организаций высшего образования |
14.1. Разработка и утверждение регионального нормативного акта по стимулированию руководителей региональных образовательных организаций высшего образования Ленинградской области, направленного на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией государственных услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации высшего образования (в том числе по результатам независимой оценки) | Региональный нормативный акт по стимулированию руководителей региональных образовательных организаций высшего образования Ленинградской области, направленный на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией государственных услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации высшего образования | ||
14.2. Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных образовательных организаций высшего образования Ленинградской области в соответствии с утвержденной формой договора | Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области | 2013-2018 годы | Заключение трудовых договоров с руководителями государственных образовательных организаций высшего образования Ленинградской области в соответствии с утвержденной формой договора |
14.3. Аттестация кандидатов на должность руководителя государственной образовательной организации высшего образования с последующим заключением эффективного контракта | 2014-2018 годы | Установление порядка аттестации кандидатов на должность руководителей государственных образовательных организаций высшего образования | |
15. Проведение аттестации научно-педагогических работников организаций высшего образования с последующим переводом их на эффективный контракт | Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области | 2014 год | Доля научно-педагогических работников, прошедших процедуру аттестации в соответствующем году |
16. Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала | Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области | 2014-2018 годы | |
16.1. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40 процентов | Доля расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала в общем фонде оплаты труда образовательной организации не более 40 процентов | ||
16.2. Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений | Руководители образовательных организаций высшего образования | 2014-2018 годы | |
17. Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта | Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области | 2013-2018 годы | |
17.1. Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в системе высшего образования Ленинградской области (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия) | Проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия | ||
17.2. Организация сбора и систематизации информации в соответствии с федеральным регламентом (инструментарием) мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы высшего образования. Описание лучших практик внедрения эффективного контракта и представление аналитического отчета о лучших практиках внедрения эффективного контракта в Министерство образования и науки Российской Федерации | 2015 и 2017 годы | Аналитический отчет региона о внедрении эффективного контракта и его влиянии на качество образовательных услуг | |