Наименование категории работников | Размер повышения среднемесячной заработной платы за период 2008-2013 годов, раз |
Врачи | 3,5 |
Социальные работники | 2,2 |
Средний медицинский персонал | 2,4 |
Младший медицинский персонал | 2,1 |
Педагогический персонал | 2,2 |
Увеличение заработной платы работников основного персонала учреждений социального обслуживания населения в среднем за период 2008-2013 годов | 2,1 |
Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации рекомендовано обеспечить к 2018 году предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждений социального обслуживания населения в размере не более 40 процентов, а также предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения в кратности от 1 до 8.
В 2013 году доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждений социального обслуживания населения Санкт-Петербурга составила 40 процентов, предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников учреждения социального обслуживания населения составил от 1,5 до 7. При этом в целом по отрасли "социальная защита населения" указанный показатель составил 3,5.
Численность основного персонала (врачи, средний и младший медицинский персонал, педагоги, социальные работники и специалисты по социальной работе) составляет 15058,25 штатных единиц или 68,1 процентов от общей штатной численности работников учреждений социального обслуживания населения.
Структура кадрового состава работников учреждений социального обслуживания населения по категориям персонала представлена в таблице 4.