Недействующий

О предоставлении субсидий из бюджета города Москвы частным образовательным организациям (с изменениями на 1 октября 2015 года) (утратил силу на основании приказа Департамента образования города Москвы от 15.03.2019 N 87)

Приложение 4
к приказу Департамента
образования города Москвы
от 13 ноября 2012 года N 713
(В редакции, введенной в действие
 приказом Департамента
 образования города Москвы
 от 1 октября 2015 года N 2113
. -
См. предыдущую редакцию)

     

Порядок работы отраслевой комиссии по рассмотрению заявок на получение субсидии из бюджета города Москвы частными образовательными организациями


1. Порядок работы Отраслевой комиссии по рассмотрению заявок на получение субсидий из бюджета города Москвы частными образовательными организациями (далее - Порядок) разработан в соответствии с Порядком предоставления субсидий из бюджета города Москвы частным образовательным организациям в целях возмещения затрат в связи с предоставлением гражданам начального общего, основного общего, среднего общего образования и бесплатного питания в период обучения, утвержденным постановлением Правительства Москвы от 28 декабря 2011 г. N 640-ПП, и в соответствии с Порядком предоставления субсидий из бюджета города Москвы частным образовательным организациям в целях возмещения затрат в связи с предоставлением гражданам дошкольного образования, утвержденным постановлением Правительства Москвы от 18 сентября 2012 г. N 489-ПП.

2. Персональный состав Отраслевой комиссии по рассмотрению заявок на получение субсидий из бюджета города Москвы частными образовательными организациями (далее - Отраслевая комиссия) утверждается приказом Департамента образования города Москвы.

     

3. Отраслевая комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Отраслевой комиссии.

К работе в Отраслевой комиссии могут привлекаться эксперты.

4. Заседание Отраслевой комиссии проводит председатель Отраслевой комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя.

Отраслевая комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствует не менее половины ее членов.

5. Заседания Отраслевой комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

6. Отраслевая комиссия принимает заключения, если на ее заседании присутствует не менее половины членов Отраслевой комиссии. Члены Отраслевой комиссии обладают равными правами при обсуждении рассматриваемых на заседании вопросов.

7. Заключения Отраслевой комиссии принимаются простым большинством голосов членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов голос председательствующего на заседании Отраслевой комиссии является решающим.

При несогласии одного из членов Отраслевой комиссии с принятым заключением он вправе изложить свое особое мнение в письменной форме, которое приобщается к заключению, о чем делается соответствующая отметка в тексте заключения.

8. Заключения Отраслевой комиссии оформляются протоколом, который подписывается председательствующим на заседании Комиссии и присутствующими на заседании членами Отраслевой комиссии.

9. Председатель Отраслевой комиссии (в его отсутствие - заместитель председателя):

- осуществляет общее руководство работой Отраслевой комиссии;

- ведет заседание Отраслевой комиссии;

- формирует повестку дня заседания Отраслевой комиссии;

- подписывает мотивированные заключения, выписки из протоколов заседаний и иные документы, исходящие от имени Отраслевой комиссии.

10. Организацию работы Отраслевой комиссии осуществляет секретарь Отраслевой комиссии.

Секретарь Отраслевой комиссии:

а) обеспечивает:

- подготовку материалов к заседаниям Отраслевой комиссии;

- уведомление членов Отраслевой комиссии и экспертов, привлеченных к работе Отраслевой комиссии, о проведении заседания;

б) ведет протоколы заседаний Отраслевой комиссии;

в) осуществляет иные действия по поручению председателя Отраслевой комиссии.

11. Отраслевая комиссия рассматривает заявки претендентов и прилагаемые к ним документы. Отраслевая комиссия вправе проверить достоверность сведений, указанных в документах претендента, путем направления запросов.