3.1. Районным учреждениям группы по оплате труда руководителей устанавливаются в соответствии с показателями, оцениваемыми в баллах (далее - объемные показатели), и показателями, выраженными в числе сметных коек (мест) (далее - койко-места, места).
3.1.1. Объемные показатели, применяемые при определении группы по оплате труда руководителей для учреждений социального обслуживания граждан пожилого возраста районов Санкт-Петербурга (комплексных центров (центров) социального обслуживания населения), представлены в таблице 9 настоящего Порядка.