Недействующий

Об утверждении Положения о порядке оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга (с изменениями на 16 мая 2016 года) (утратило силу с 01.09.2016 на основании распоряжения Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга от 26.08.2016 N 332-р)

Приложение 6
к Положению о порядке оплаты
труда работников государственных
учреждений здравоохранения
Санкт-Петербурга

     

Порядок отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей

(с изменениями на 16 мая 2016 года)



Группа по оплате труда руководителей учреждения здравоохранения устанавливается органом управления здравоохранением, в непосредственном подчинении которых они находятся, по следующим показателям:

1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд; психиатрические, психоневрологические, наркологические учреждения и клиники; санатории, санатории-профилактории, специализированные санаторные детские лагеря круглогодичного действия - в зависимости от числа сметных коек:

Группы по оплате труда руководителей

Число сметных коек

Коэффициент масштаба

I

801 и более

1,0

II

От 500 до 800

0,8

III

От 301 до 500

0,6

IV

От 51 до 300

0,4

V

До 50

0,2


- Больничные, психоневрологические и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд, в составе которых созданы амбулаторно-поликлинические службы, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, которую они представляют в соответствии с п.1.

- Родильные дома (клиники), дома ребенка, перинатальные центры, центры планирования семьи и репродукции:

Группы по оплате труда руководителей

Число сметных коек

Коэффициент масштаба

II

251 и более

0,8

III

От 101 до 250

0,6

IV

До 100

0,4

_________________

Родильные дома, имеющие в своем составе женские консультации, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, которую они представляют в соответствии с п.1.

При определении величины показателя "число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.

2. Станции скорой медицинской помощи - по объему выполняемых вызовов в год:

Группы по оплате труда руководителей

Количество выполняемых вызовов

Коэффициент масштаба

I

300 тысяч и более

1,0

II

200-299 тысяч

0,8

III

100-199 тысяч

0,6

IV

20-99 тысяч

0,4

V

До 19 тысяч

0,2

2.1. Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания, - по числу врачебных должностей:

Группы по оплате труда руководителей

Число врачебных должностей

Коэффициент масштаба

I

301 и более

1,0

II

От 221 до 300

0,8

III

От 151 до 220

0,6

IV

От 35 до 150

0,4

V

До 35

0,2


Медицинские диагностические центры, находящиеся в ведении Санкт-Петербурга, относятся к 1-й группе оплаты труда.

2.2. Психоневрологические амбулаторно-поликлинические учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания, - по числу врачебных должностей:

Группы по оплате труда руководителей

Число врачебных должностей

Коэффициент масштаба

I

301 и более

1,0

II

От 221 до 300

0,8

III

От 151 до 220

0,6

IV

От 35 до 150

0,4

V

До 35

0,2

2.3. Амбулаторно-поликлинические учреждения, в составе которых созданы диагностические центры, а также имеющие дневные (ночные) стационары, мощностью не менее 20 коек, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям вышеприведенной таблицы.