ПРИКАЗ
от 21 мая 2014 года N 14
(с изменениями на 16 апреля 2024 года)
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 18 ноября 2015 года N 12 (Официальный сайт Администрации Ленинградской области www.lenobl.ru/authorities/npa_s, 23.11.2015);
приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 2 февраля 2016 года N 8 (Официальный сайт Администрации Ленинградской области www.lenobl.ru/authorities/npa_s, 04.02.2016);
приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 19 января 2017 года N 3 (Официальный сайт Администрации Ленинградской области www.lenobl.ru/authorities/npa_s, 23.01.2017);
приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 29 декабря 2017 года N 23 (Официальный сайт Администрации Ленинградской области www.lenobl.ru/authorities/npa_s, 10.01.2018);
приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 1 июня 2018 года N 6 (Официальный сайт Администрации Ленинградской области www.lenobl.ru/authorities/npa_s, 05.06.2018);
приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 22 ноября 2018 года N 15 (Официальный сайт Администрации Ленинградской области www.lenobl.ru, 23.11.2018);
приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 19 ноября 2019 года N 18 (Официальный сайт Администрации Ленинградской области www.lenobl.ru, 25.11.2019);
приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 30 декабря 2019 года N 29 (Официальный сайт Администрации Ленинградской области www.lenobl.ru, 13.01.2020);
приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 15 марта 2022 года N 7 (распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 года);
приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 15 сентября 2022 года N 21 (Сетевое издание "Электронное опубликование документов" (www.npa47.ru), 15.09.2022) (распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 25 марта 2022 года) (с изменениями, внесенными приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 19 октября 2022 года N 35);
приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 15 сентября 2022 года N 25 (Сетевое издание "Электронное опубликование документов" (www.npa47.ru), 15.09.2022);
приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 12 января 2023 года N 2 (Сетевое издание "Электронное опубликование документов" (www.npa47.ru), 12.01.2023);
приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 16 апреля 2024 года N 10.
____________________________________________________________________
_______________
* Наименование в редакции, введенной в действие приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 15 марта 2022 года N 7, распространяет действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 года. - См. предыдущую редакцию.
____________________________________________________________________
Настоящий приказ в 2022 и 2023 годах применяется в части, не противоречащей постановлению Правительства Российской Федерации от 16 марта 2022 года N 376 "Об особенностях организации предоставления государственных услуг в сфере занятости населения в 2022 году" - приказ Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 15 сентября 2022 года N 21 (в редакции приказа Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 19 октября 2022 года N 35).
____________________________________________________________________
В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", постановлением Правительства Ленинградской области от 5 марта 2011 года N 42 "Об утверждении порядка разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций (предоставления государственных услуг) в Ленинградской области, внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 12 ноября 2004 года N 260 и признании утратившими силу постановлений Правительства Ленинградской области от 25 августа 2008 года N 249, от 4 декабря 2008 года N 381 и пункта 5 постановления Правительства Ленинградской области от 11 декабря 2009 года N 367"
(Преамбула в редакции, введенной в действие приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 15 марта 2022 года N 7, распространяет действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 года. - См. предыдущую редакцию)
приказываю:
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 15 марта 2022 года N 7, распространяет действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 года; в редакции, введенной в действие с 22 января 2023 года приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 12 января 2023 года N 2. - См. предыдущую редакцию)
2. Установить, что настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней с даты его официального опубликования.
Председатель комитета
А.И.Караванский