Стороны считают приоритетными следующие направления социально-экономической политики Санкт-Петербурга:
обеспечение условий для полной и продуктивной занятости, сокращение безработицы, в том числе структурной, повышение качества и конкурентоспособности рабочей силы, развитие программ содействия занятости населения;
повышение реальных доходов населения, ликвидация и предотвращение в дальнейшем возникновения задолженности по выплате заработной платы;
устойчивый рост реальной заработной платы во всех сферах и отраслях экономики, обеспечивающий достойную жизнь работнику и его семье;
поэтапное достижение социально обоснованного уровня оплаты труда в бюджетной сфере, реализация принципа зависимости оплаты труда в бюджетной сфере от уровня заработной платы во внебюджетном секторе экономики;
повышение квалификации рабочих кадров путем создания системы переподготовки и повышения квалификации персонала;
совершенствование системы государственного управления и государственной политики в области охраны труда;
укрепление правовых, экономических и организационных условий для гражданского становления и социальной самореализации молодежи как основного потенциала развития общества;
проведение единой тарифной политики;
обеспечение действенной социальной защиты малообеспеченных граждан;
предоставление адекватного размера адресных компенсаций ветеранам труда, труженикам тыла, пенсионерам, получающим государственные и трудовые пенсии, при увеличении цен и тарифов на жилищно-коммунальные, транспортные и другие услуги;
поэтапное уменьшение коэффициента доступности жилья;
расширение источников и обеспечение устойчивого финансирования жилищного строительства, оказание государственной поддержки населению в виде безвозмездных субсидий, кредитов, льгот по налогообложению, накопительных жилищных счетов, сохранение бесплатного предоставления жилья гражданам, нуждающимся в улучшении жилищных условий, в соответствии с действующим законодательством;
изыскание средств на сохранение имеющегося и закупку нового подвижного состава для государственных унитарных предприятий городского пассажирского транспорта;
содействие развитию негосударственного пенсионного обеспечения населения, софинансирования накопительной части пенсии граждан;
обеспечение контроля за деятельностью негосударственных пенсионных фондов через попечительские советы, создаваемые на принципах социального партнерства;
совершенствование форм социальной защиты населения.