к Положению об оплате труда
работников государственного
бюджетного учреждения
Московской области "Мосавтодор"
Положение о порядке исчисления стажа работы работников государственного бюджетного учреждения Московской области "Мосавтодор" для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (стаж работы) *
(с изменением на 17 декабря 2019 года)
________________
* Наименование в редакции, введенной в действие с 28 декабря 2019 года постановлением Правительства Московской области от 17 декабря 2019 года N 983/44. - См. предыдущую редакцию.
1. Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (стаж работы) работникам ГБУ Московской области "Мосавтодор".
2. В стаж работы, дающий право работникам ГБУ Московской области "Мосавтодор" на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (стаж работы), включаются:
1) время работы на территории г.Москвы и Московской области в организациях, осуществляющих деятельность в дорожной отрасли (независимо от организационно-правовой формы);
2) время прохождения государственной и муниципальной службы;
3) время работы на должностях руководителей, специалистов и профессий рабочих, соответствующих наименованию профессий и должностей в ГБУ Московской области "Мосавтодор";
4) время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
5) иные периоды времени, установленные законодательством о государственной гражданской службе для включения в стаж государственной гражданской службы.
3. Стаж работы, дающий право работникам ГБУ Московской области "Мосавтодор" на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (стаж работы), учитывается в календарном исчислении.
4. Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка.