Направление на временное трудоустройство заявителей включает следующие административные процедуры (действия):
а) формирование и направление предложения безработному гражданину об участии во временном трудоустройстве на основе анализа данных о гражданине;
б) прием заявления заявителя;
в) подбор и согласование с заявителем вариантов временного трудоустройства, исходя из сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях), содержащихся на единой цифровой платформе (в базе вакансий для временного трудоустройства в соответствии с договорами, заключенными с работодателями);
г) согласование с работодателем кандидатуры заявителя на временное трудоустройство;
д) направление заявителю уведомлений о проведении переговоров о временном трудоустройстве и (или) выдача заявителю направлений на временное трудоустройство, в случае если у работодателя отсутствует регистрация на единой цифровой платформе;
е) оформление отказа заявителя от варианта временного трудоустройства;
ж) фиксация временного трудоустройства заявителя.
3.2.4.1. Формирование и направление предложения безработному гражданину об участии во временном трудоустройстве на основе анализа данных о гражданине
3.2.4.1.1. Основанием для начала административной процедуры является наличие в государственном учреждении службы занятости заключенных с работодателями договоров об организации временного трудоустройства граждан.
3.2.4.1.2. Работник государственного учреждения службы занятости населения, ответственный за выполнение данного административного действия:
а) проводит анализ сведений о безработном гражданине, содержащихся на единой цифровой платформе;
б) формирует и направляет предложение безработному гражданину об участии во временном трудоустройстве на основании данных, полученных по результатам анализа сведений о безработном гражданине.
Предложение также может быть автоматически сформировано на единой цифровой платформе.
в) информирует безработного гражданина:
о необходимости направить в государственное учреждение службы занятости населения с использованием единой цифровой платформы результат рассмотрения предложения;
о сроке направления результата рассмотрения предложения в государственное учреждение службы занятости населения с использованием единой цифровой платформы. Срок рассмотрения предложения безработным гражданином, для которого работа временного характера является подходящей в соответствии с пунктом 3 статьи 4 Закона о занятости населения, составляет 14 дней со дня получения предложения. Для иных категорий безработных граждан срок рассмотрения предложения не устанавливается.
Указанная информация содержится в предложении, направляемом безработному гражданину.
3.2.4.1.3. Критерием принятия решения является соответствие или несоответствие вариантов временного трудоустройства требованиям безработного гражданина, а также соответствие или несоответствие кандидатуры безработного гражданина требованиям работодателя.
3.2.4.1.4. Результатом выполнения административной процедуры по выбору безработного гражданина является направленный в государственное учреждение службы занятости населения с использованием единой цифровой платформы один из вариантов рассмотрения предложения:
- отказ от предложения;
- согласие с предложением путем направления заявления.
В случае отказа безработного гражданина от предложения государственного учреждения службы занятости населения об участии во временном трудоустройстве (в том числе в случае ненаправления безработным гражданином в течение срока, предусмотренного абзацем третьим подпункта "в" пункта 3.2.4.1.2 настоящего Административного регламента, в государственное учреждение службы занятости населения с использованием единой цифровой платформы результатов рассмотрения указанного предложения) работник государственного учреждения службы занятости населения, ответственный за выполнение данного административного действия, фиксирует на единой цифровой платформе отказ безработного гражданина от участия во временном трудоустройстве.
3.2.4.2. Прием заявления заявителя
3.2.4.2.1. Основанием для начала административной процедуры является поступившее в государственное учреждение службы занятости населения с использованием единой цифровой платформы заявление безработного заявителя.
3.2.4.2.2. Работник государственного учреждения службы занятости населения, ответственный за выполнение данного административного действия, принимает заявление безработного заявителя с использованием единой цифровой платформы и направляет уведомление о его принятии.
3.2.4.2.3. Критерием принятия решения о приеме заявления является отсутствие оснований для отказа в приеме заявления, установленных в пункте 2.9 настоящего Административного регламента.
3.2.4.2.4. Результатом выполнения административной процедуры является прием заявления безработного заявителя или отказ в приеме заявления безработного заявителя и направление уведомления безработному заявителю о принятом решении.