Порядок определения должностных окладов руководителя и заместителей руководителя государственной бюджетной и автономной общеобразовательной организации Московской области, подведомственной Министерству образования Московской области, - базовой школы Российской академии наук *
(с изменениями на 9 октября 2023 года)
________________
* Наименование в редакции, введенной в действие с 1 января 2024 года постановлением Правительства Московской области от 9 октября 2023 года N 874-ПП. - См. предыдущую редакцию.
1. Размер должностного оклада руководителя государственной бюджетной и автономной общеобразовательной организации Московской области, подведомственной Министерству образования Московской области, - базовой школы Российской академии наук (далее - общеобразовательная организация), устанавливается исходя из средней величины должностных окладов педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс по должности "учитель" (далее - учителя), за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года (за исключением часов обучения на дому), увеличенной на коэффициент группы по оплате труда общеобразовательной организацией уровня квалификации руководителя по результатам аттестации.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 5 мая 2022 года постановлением Правительства Московской области от 4 мая 2022 года N 446/14, распространяется на правоотношения, возникшие с 22 апреля 2022 года. - См. предыдущую редакцию)
Рассчитанные должностные оклады подлежат округлению до целого рубля (по правилам округления).
Средняя величина должностных окладов учителей рассчитывается по формуле:
СЗП=ФОТ/КП, где:
СЗП - среднемесячная заработная плата учителей;
ФОТ - фонд оплаты труда учителей за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года (за исключением часов обучения на дому), без учета доплат и надбавок;
КП - количество учителей (физических лиц).
2. Коэффициенты, применяемые в целях определения размера должностного оклада руководителя общеобразовательной организации, устанавливаются в соответствии с Таблицей: