17. При оплате труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются доплаты до 12 процентов должностного оклада (тарифной ставки).
Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом результатов специальной оценки условий труда и мнения представительного органа работников.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2016 года постановлением Правительства Московской области от 22 декабря 2015 года N 1279/48. - См. предыдущую редакцию)
18. За работу в ночное время работникам организаций устанавливаются доплаты в размере не менее чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада, рассчитанного за час работы) за час работы в ночное время.
19. Центральные исполнительные органы Московской области, в ведомственном подчинении которых находятся организации, предусматривают организациям средства на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, в размере от 1 до 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников, осуществляющих образовательный процесс.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 22 июня 2023 года постановлением Правительства Московской области от 21 июня 2023 года N 411-ПП. - См. предыдущую редакцию)
Виды, размеры, порядок установления доплат определяются руководителем организации в соответствии с перечнем доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника государственной образовательной организации Московской области или государственной организации Московской области, осуществляющей обучение, утверждаемым центральным исполнительным органом Московской области, в ведомственном подчинении которого находятся такие организации, с учетом мнения Московской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации в размере до 100 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада).
(Абзац в редакции, введенной в действие с 1 января 2016 года постановлением Правительства Московской области от 22 декабря 2015 года N 1279/48; в редакции, введенной в действие с 22 июня 2023 года постановлением Правительства Московской области от 21 июня 2023 года N 411-ПП. - См. предыдущую редакцию)
20. Ректору устанавливается доплата к должностному окладу за напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов.
Конкретный размер вышеуказанной доплаты устанавливается центральным исполнительным органом Московской области, в ведомственном подчинении которого находится организация.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 22 июня 2023 года постановлением Правительства Московской области от 21 июня 2023 года N 411-ПП. - См. предыдущую редакцию)
20_1. Педагогическим работникам образовательных организаций, осуществляющим классное руководство (кураторство) в учебных группах очной и очно-заочной формы обучения, в которых обучающиеся осваивают образовательные программы среднего профессионального образования, в том числе программы профессионального обучения для лиц с ограниченными возможностями здоровья, устанавливается ежемесячное денежное вознаграждение в населенных пунктах с численностью населения 100 тыс. человек и более в размере 5000 рублей за счет средств федерального бюджета (но не более 2 выплат ежемесячного денежного вознаграждения 1 педагогическому работнику при условии осуществления классного руководства (кураторства) в 2 и более учебных группах, указанных в настоящем абзаце), в населенных пунктах с численностью населения менее 100 тыс. человек в размере 10000 рублей за счет средств федерального бюджета (но не более 2 выплат ежемесячного денежного вознаграждения 1 педагогическому работнику при условии осуществления классного руководства (кураторства) в 2 и более учебных группах, указанных в настоящем абзаце).
(Абзац в редакции, введенной в действие с 24 апреля 2024 года постановлением Правительства Московской области от 23 апреля 2024 года N 383-ПП, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2024 года. - См. предыдущую редакцию)
На установленный размер указанного в настоящем пункте ежемесячного денежного вознаграждения не начисляются другие виды выплат.
Право на получение указанного в настоящем пункте ежемесячного денежного вознаграждения имеют педагогические работники, на которых приказом руководителя образовательной организации возложены функции классного руководителя (куратора).
Указанное в настоящем пункте ежемесячное денежное вознаграждение выплачивается при одновременном сохранении иных выплат педагогическим работникам.
(Пункт дополнительно включен с 1 сентября 2021 года постановлением Правительства Московской области от 15 сентября 2021 года N 863/30)