Действующий

Об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области (с изменениями на 26 августа 2024 года)

V. Стимулирующие выплаты

26. Центральные исполнительные органы Московской области, в ведомственном подчинении которых находятся организации, предусматривают организациям бюджетные средства на установление стимулирующих выплат в размере от 1 до 30 процентов фонда оплаты труда организации.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 27 мая 2014 постановлением Правительства Московской области от 16 мая 2014 года N 343/17; в редакции, введенной в действие с 22 июня 2023 года постановлением Правительства Московской области от 21 июня 2023 года N 411-ПП. - См. предыдущую редакцию)

Организация в пределах выделенных бюджетных ассигнований на указанные цели самостоятельно определяет размер и порядок осуществления стимулирующих выплат.

27. Установление стимулирующих выплат, в том числе премиальных выплат, работникам организации производится с учетом:

показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами организации;

целевых показателей эффективности деятельности организации, утверждаемых локальными нормативными актами организации или коллективным договором;

мнения представительного органа работников организации или на основании коллективного договора.

Организация предусматривает следующие виды стимулирующих выплат:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

премиальные выплаты по итогам работы.

28. Пункт утратил силу с 1 сентября 2018 года - постановление Правительства Московской области от 28 августа 2018 года N 566/31. - См. предыдущую редакцию.

29. Пункт утратил силу с 27 мая 2014 - постановление Правительства Московской области от 16 мая 2014 года N 343/17, применяется для исчисления заработной платы с 1 мая 2014 года. - См. предыдущую редакцию.

30. Порядок установления стимулирующих выплат руководителям организаций, в том числе показатели и критерии оценки деятельности руководителя организации, определяется центральным исполнительным органом Московской области, в ведомственном подчинении которого находится организация.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 22 июня 2023 года постановлением Правительства Московской области от 21 июня 2023 года N 411-ПП. - См. предыдущую редакцию)

31. Руководитель организации имеет право делегировать руководителю филиала полномочия по определению размеров заработной платы работников филиала, компенсационных и стимулирующих выплат в пределах средств, направляемых филиалом на оплату труда.