21. Руководящим работникам и их заместителям, занимающим штатные должности в организациях, ученые степени по которым предусмотрены квалификационными характеристиками, устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу:
за ученую степень доктора наук в размере - 7000 рублей,
за ученую степень кандидата наук в размере - 3000 рублей.
22. Ректору устанавливается надбавка в размере 60 процентов должностного оклада за наличие ученого звания профессора или в размере 40 процентов должностного оклада за наличие ученого звания доцента.
23. Работникам, за исключением научно-педагогических работников, устанавливается надбавка за работу в организациях, их филиалах и структурных подразделениях, расположенных на территории города Москвы, в размере 30 процентов должностного оклада.
Научно-педагогическим работникам надбавка за работу в организациях, их филиалах и структурных подразделениях, расположенных на территории города Москвы, устанавливается от 10 до 30 процентов, в том числе по должностям:
(Абзац в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2018 года постановлением Правительства Московской области от 28 августа 2018 года N 566/31. - См. предыдущую редакцию)
10 процентов - профессор, имеющий ученую степень доктора наук;
10 процентов - профессор, имеющий ученую степень доктора наук и ученое звание профессора, доцент, имеющий ученую степень доктора наук и ученое звание доцента, доцент, имеющий ученую степень доктора наук;
15 процентов - профессор, имеющий ученую степень кандидата наук;
15 процентов - доцент, имеющий ученую степень кандидата наук и ученое звание доцента, доцент, имеющий ученую степень кандидата наук;
20 процентов - профессор, имеющий ученое звание или стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет;
20 процентов - доцент, имеющий ученое звание или стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет; преподаватель (ассистент), имеющий ученую степень кандидата наук;
20 процентов - старший преподаватель, имеющий ученую степень кандидата наук и стаж научно-педагогической работы не менее 1 года;
20 процентов - научные работники, имеющие ученые степени кандидата наук или доктора наук;
30 процентов - старший преподаватель, имеющий высшее образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, преподаватель (ассистент), имеющий высшее образование - подготовка кадров высшей квалификации по программе подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программе ординатуры, программе ассистентуры - стажировки, преподаватель (ассистент), имеющий высшее образование и стаж научно-педагогической работы не менее 1 года, научные работники, не имеющие ученых степеней.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2021 года постановлением Правительства Московской области от 29 апреля 2021 года N 340/12. - См. предыдущую редакцию)
На филиалы и структурные подразделения организации, реализующие основные общеобразовательные программы, образовательные программы среднего профессионального образования, основные программы профессионального обучения и дополнительные общеобразовательные программы, расположенные за пределами территории города Москвы, указанная надбавка не распространяется.
23_1. Профессорско-преподавательскому составу организаций устанавливается ежемесячная надбавка за использование в работе современных методов и моделей образовательных и инновационных технологий к ставкам заработной платы (должностным окладам) в размере 5 процентов ставки заработной платы (должностного оклада).
(Пункт дополнительно включен с 1 сентября 2018 года постановлением Правительства Московской области от 28 августа 2018 года N 566/31)
24. Работникам культуры в организациях, расположенных в сельских населенных пунктах, а также работникам культуры, имеющим почетные звания, устанавливается надбавка в размере 30 процентов к должностным окладам.
(Абзац в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Московской области от 26 января 2017 года N 38/2, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года. - См. предыдущую редакцию)
Работникам культуры организаций, расположенных в городах и поселках городского типа, устанавливается надбавка в следующих размерах:
15 процентов - при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет;
25 процентов - при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет;
30 процентов - свыше 10 лет работы по специальности.