6. Должностные оклады руководящих работников организаций устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.
7. Должностные оклады профессорско-преподавательского состава организаций устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.
8. Должностные оклады научных работников организаций устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.
9. Должностные оклады работников административно - хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала организаций устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.
10. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих организаций, занимающих общеотраслевые должности, служащих и учебно-вспомогательного персонала, врачебного и среднего медицинского персонала, работников культуры в организациях, а также межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих организаций устанавливаются согласно соответствующим приложениям к Положению об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области. Указанные должностные оклады устанавливаются согласно соответствующим приложениям к Положению об оплате труда работников государственных образовательных организаций, предусмотренным для организаций, отнесенных к первой группе по оплате труда руководителей.
11. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.
12. Руководителю организации предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих организаций в соответствии с приложением N 6 к Положению об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области.
Перечень профессий высококвалифицированных рабочих организаций, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается Министерством образования Московской области по согласованию с Министерством социального развития Московской области.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 18 марта 2020 года постановлением Правительства Московской области от 17 марта 2020 года N 106/6, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года. - См. предыдущую редакцию)
13. Ставки заработной платы (должностные оклады) работников структурных подразделений организаций, реализующих основные общеобразовательные программы, образовательные программы среднего профессионального образования, основные программы профессионального обучения, дополнительные профессиональные программы в соответствии с уставом организации, устанавливаются в соответствии с Положением об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 20 февраля 2019 года постановлением Правительства Московской области от 18 февраля 2019 года N 70/4, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2018 года. - См. предыдущую редакцию)
14. Педагогическим работникам, реализующим программы высшего образования, в целях содействия обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в должностные оклады включена ежемесячная денежная компенсация в размере 150 рублей.
15. Научно-педагогическим работникам в должностные оклады включены надбавки за ученые степени и по должностям доцента и профессора, установленные законодательством Московской области до 1 сентября 2013 года.
16. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей организаций и средней заработной платы работников организаций (без учета заработной платы руководителя организации, заместителей руководителя организации) устанавливается за отчетный год в кратности 8.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 15 сентября 2017 года постановлением Правительства Московской области от 29 августа 2017 года N 703/31; в редакции, введенной в действие с 16 января 2021 года постановлением Правительства Московской области от 30 декабря 2020 года N 1068/42; в редакции, введенной в действие с 1 января 2024 года постановлением Правительства Московской области от 9 октября 2023 года N 874-ПП. - См. предыдущую редакцию)
16_1. Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителей руководителей и средней заработной платы работников организаций (без учета заработной платы руководителя организации, заместителей руководителя организации) устанавливается за отчетный год в кратности 5.
(Пункт 16_1 дополнительно включен с 1 января 2016 года постановлением Правительства Московской области от 22 декабря 2015 года N 1279/48; в редакции, введенной в действие с 1 января 2024 года постановлением Правительства Московской области от 9 октября 2023 года N 874-ПП. - См. предыдущую редакцию)