32. Центральные исполнительные органы Московской области при определении объема финансового обеспечения предусматривают организациям, находящимся в ведомственном подчинении, бюджетные средства на установление стимулирующих выплат в размере от 1 до 30 процентов фонда оплаты труда организации.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 22 июня 2023 года постановлением Правительства Московской области от 21 июня 2023 года N 411-ПП. - См. предыдущую редакцию)
Организация в пределах выделенных бюджетных ассигнований на финансовое обеспечение самостоятельно определяет размер фонда стимулирующих выплат и порядок его распределения.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2020 года постановлением Правительства Московской области от 25 августа 2020 года N 554/27. - См. предыдущую редакцию)
33. Установление стимулирующих выплат, в том числе премиальных выплат, работникам организации производится с учетом:
показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами организации;
целевых показателей эффективности деятельности организации, утверждаемых локальными нормативными актами организации или коллективным договором;
мнения представительного органа работников организации или на основании коллективного договора.
34. Организация предусматривает следующие виды стимулирующих выплат:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы.
35. Пункт утратил силу с 1 сентября 2018 года - постановление Правительства Московской области от 28 августа 2018 года N 566/31. - См. предыдущую редакцию.
36. Пункт утратил силу с 27 мая 2014 года - постановление Правительства Московской области от 16 мая 2014 года N 343/17, применяется для исчисления заработной платы с 1 мая 2014 года. - См. предыдущую редакцию.
37. Порядок установления стимулирующих выплат руководителям организаций, в том числе показатели и критерии оценки деятельности руководителя организации, определяется центральным исполнительным органом Московской области, в ведомственном подчинении которого находится организация.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 22 июня 2023 года постановлением Правительства Московской области от 21 июня 2023 года N 411-ПП. - См. предыдущую редакцию)
37_1. Руководителям государственных общеобразовательных организаций Московской области, достигшим высоких показателей эффективности работы по результатам оценки качества их деятельности на основании распорядительного акта Министерства образования Московской области, устанавливаются ежемесячные стимулирующие выплаты:
(Абзац в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Московской области от 16 августа 2024 года N 877-ПП. - См. предыдущую редакцию)
в размере до 4-кратного размера ставки должностного оклада, но не менее 83350 рублей - распределенным по первому уровню в течение трех лет подряд;
(Абзац в редакции, введенной в действие с 20 февраля 2019 года постановлением Правительства Московской области от 18 февраля 2019 года N 70/4, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2018 года. - См. предыдущую редакцию)
в размере до 2,5-кратного размера ставки должностного оклада, но не менее 53344 рублей- распределенным по первому уровню, за исключением случаев, определенных в абзаце втором настоящего пункта;
(Абзац в редакции, введенной в действие с 20 февраля 2019 года постановлением Правительства Московской области от 18 февраля 2019 года N 70/4, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2018 года. - См. предыдущую редакцию)
в размере до 1,5-кратного размера ставки должностного оклада, но не менее 23338 рублей - распределенным по второму уровню.
(Абзац дополнительно включен с 20 февраля 2019 года постановлением Правительства Московской области от 18 февраля 2019 года N 70/4, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2018 года)
Работникам государственных общеобразовательных организаций, которые по результатам оценки эффективности механизмов управления качеством образовательных результатов и эффективности механизмов управления качеством образовательной деятельности за соответствующий учебный год определены соответствующими первому уровню, при условии занятия штатной должности в организации (за исключением работников, принятых в новом учебном году) руководителем общеобразовательной организации устанавливаются ежемесячные стимулирующие выплаты:
(Абзац дополнительно включен с 15 октября 2022 года постановлением Правительства Московской области от 27 сентября 2022 года N 1019/34, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2022 года)
учителям и заместителям руководителей в размере не менее 1000 рублей и не более 10000 рублей;