2.1. Должностная инструкция включает в себя преамбулу и следующие разделы:
Квалификационные требования.
Должностные обязанности.
Права.
Ответственность.
2.2. В преамбуле должностной инструкции указываются:
наименование органа исполнительной власти и структурного подразделения, в котором выполняет трудовую функцию работник;
должность, для которой разработана должностная инструкция, и основание ее введения в соответствующем структурном подразделении органа исполнительной власти;
порядок назначения работника на должность и освобождения его от должности;
должностные лица органа исполнительной власти, уполномоченные давать работнику поручения и указания.
2.3. Раздел "Квалификационные требования"
Раздел включает в себя требования для соответствующей должности: к уровню образования, к стажу работы по специальности, направлению подготовки или в определенной должности, к знаниям, умениям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должности.
(Абзац в редакции, введенной в действие постановлением Губернатора Ленинградской области от 21 октября 2016 года N 84-пг. - См. предыдущую редакцию)
Настоящий раздел разрабатывается с учетом положений Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21 августа 1998 года N 37.
Квалификационные требования, устанавливаемые к соответствующей должности, должны соотноситься с наименованием должности (например, к инженерным должностям должны устанавливаться требования о наличии технического образования, о стаже работы в инженерных или иных технических должностях, о знании преимущественно правовых актов в области технического регулирования и нормативно-технической документации. Установление для инженерных специальностей требований о наличии гуманитарного образования и тому подобных требований является недопустимым).
При указании в должностной инструкции конкретных специальностей (направлений подготовки), которые требуются для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности, необходимо руководствоваться Общероссийским классификатором специальностей по образованию ОК 009-2003, принятым и введенным в действие постановлением Государственного комитета Российской Федерации по стандартизации и метрологии от 30 сентября 2003 года N 276-ст, или ранее действовавшими аналогичными правовыми актами.
(Абзац в редакции, введенной в действие постановлением Губернатора Ленинградской области от 21 октября 2016 года N 84-пг. - См. предыдущую редакцию)
При указании в должностной инструкции конкретных специальностей (направлений подготовки), которые требуются для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности, необходимо руководствоваться Общероссийским классификатором специальностей по образованию ОК 009-2016, принятым и введенным в действие приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 8 декабря 2016 года N 2007-ст, или ранее действовавшими аналогичными правовыми актами.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 1 июля 2017 года постановлением Губернатора Ленинградской области от 28 июня 2017 года N 46-пг. - См. предыдущую редакцию)
2.4. Раздел "Должностные обязанности"
Раздел включает в себя конкретные должностные обязанности, исполнение которых возлагается на работника.
Должностные обязанности формулируются в соответствии с функциями структурного подразделения органа исполнительной власти, в котором исполняет трудовую функцию работник, предусмотренными положением о структурном подразделении.
При раскрытии содержания должностных обязанностей необходимо учитывать непосредственную подчиненность работника тому или иному руководителю. Представление результата выполнения должностной обязанности должно осуществляться непосредственному руководителю работника (за исключением тех случаев, когда поручение о выполнении соответствующей должностной обязанности поступило работнику от вышестоящего руководителя или представление результата выполнения должностной обязанности руководителю, не являющемуся непосредственным руководителем работника, обусловлено содержанием должностной обязанности).
При разработке настоящего раздела необходимо учитывать следующие особенности:
включение в должностную инструкцию обязанностей, выходящих за рамки компетенции органа исполнительной власти, не допускается;
совокупность обязанностей, указанных в должностной инструкции, не может быть больше объема функций, исполнение которых возложено на структурное подразделение органа исполнительной власти и которые перечислены в положении о структурном подразделении;
совокупность обязанностей, указанных в должностных инструкциях всех работников структурного подразделения, не может быть больше объема функций, исполнение которых возложено на структурное подразделение, указанных в положении о структурном подразделении, и не может быть меньше объема функций, исполнение которых возложено на структурное подразделение, указанных в положении о структурном подразделении (за исключением тех случаев, когда в структурном подразделении штатным расписанием предусмотрены должности гражданской службы);
при формулировании должностных обязанностей работников - руководителей структурных подразделений в должностные инструкции включаются обязанности руководителей, предусмотренные положениями о соответствующих структурных подразделениях;