Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Центральный государственный архив Московской области"
1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Центральный государственный архив Московской области" (далее - Учреждение).
2. Размер заработной платы работников Учреждения устанавливается исходя из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.
3. Размеры должностных окладов работников Учреждения индексируются соразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области в соответствии с законодательством Московской области.
4. Работникам Учреждения устанавливаются:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада;
б) ежемесячная премия по результатам работы в размере до 70 процентов должностного оклада;
в) ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:
при стаже работы | (процентов) | |||
от 1 до 5 лет включительно | 10 | |||
от 5 до 10 лет включительно | 15 | |||
от 10 до 15 лет включительно | 20 | |||
от 15 до 20 лет включительно | 25 | |||
свыше 20 лет | 30 | |||
г) единовременная материальная помощь в размере двух должностных окладов;
д) иные выплаты, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Московской области.
5. Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, производится в порядке согласно приложению к настоящему Положению.
6. Размер выплаты работникам Учреждения ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы, ежемесячной премии по результатам работы устанавливается руководителем Учреждения с учетом мнения представительного органа работников Учреждения.
7. Установление выплат стимулирующего характера производится в пределах средств экономии фонда оплаты труда с учетом показателей результатов труда, устанавливаемых локальными нормативными актами Учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.
8. Руководителю Учреждения размер и условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы, ежемесячной премии по результатам работы и других выплат стимулирующего характера устанавливаются Главным архивным управлением Московской области с учетом показателей эффективности деятельности Учреждения в пределах фонда оплаты труда Учреждения.
9. Работникам Учреждения, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и работникам структурных подразделений по защите государственной тайны выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу в размерах, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", за счет и в пределах утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда.
10. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения на выплату должностных окладов предусматриваются средства на выплату (в расчете на одного работника в год):
12 должностных окладов;
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 2,5 должностного оклада;
ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере 2 должностных окладов;
ежемесячной премии по результатам работы в размере 3 должностных окладов;
ежемесячной надбавки к должностному окладу работников, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, в размере 1 должностного оклада;
материальной помощи в размере 2 должностных окладов.