Паспорт подпрограммы Государственной программы города Москвы "Культура Москвы 2012-2016 годов" "Развитие кадрового потенциала отрасли"
Наименование подпрограммы Государственной программы города Москвы | "Развитие кадрового потенциала отрасли" |
Цели подпрограммы | Внедрение современных механизмов управления и подготовки кадров для обеспечения учреждений отрасли квалифицированным управленческим персоналом. |
Задачи подпрограммы | 1. Подготовка и переподготовка кадрового резерва отрасли за счет организации целевых курсов менеджеров, экономистов в области культуры, руководителей учреждений культуры, работников творческих профессий. |
2. Проведение мониторинга индикаторов кадрового обеспечения и прогнозирование потребностей отрасли культуры в кадрах. | |
3. Развитие отраслевой системы повышения квалификации и переподготовки работников культуры и искусства, соответствующей современным требованиям. | |
4. Формирование резерва руководящих кадров. Создание механизмов подготовки и отбора менеджеров культуры, бухгалтеров учреждений, ведущих самостоятельный бухгалтерский учет. |
Конечные результаты подпрограммы с разбивкой по | Наименование подпрограммы Государственной программы города Москвы, конечного | Ед. изм. | Значения | ||||
годам реализации Государственной программы города Москвы | результата подпрограммы | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | |
Развитие кадрового потенциала отрасли | |||||||
09И0000.01. Доля руководителей в возрасте до 45 лет включительно | Процент | 9 | 11 | 14 | 17 | 20 | |
09И0000.02. Доля работников, прошедших обучение по программам повышения квалификации и переподготовки | Процент | 10 | 12 | 15 | 17 | 20 | |
09И0000.03. Доля работников в возрасте до 35 лет включительно | Процент | 20 | 21 | 23 | 25 | 30 | |
Ответственный исполнитель подпрограммы | Департамент культуры города Москвы |
Соисполнители подпрограммы |
Объем финансовых ресурсов подпрограммы и мероприятий | Наименование подпрограммы Государственной программы города Москвы и мероприятий подпрограммы | ГРБС | Источник финансирования | Расходы (тыс.руб.) | |||||
подпрограммы по годам реализации и по главным распорядителям бюджетных средств | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | Итого | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | |
Развитие кадрового потенциала отрасли | 056 | Всего: в т.ч. | 175334,60 | 189704,70 | 198241,60 | 206568,10 | 217155,60 | 987004,60 | |
бюджет города Москвы | 175283,10 | 189650,60 | 198184,80 | 206508,50 | 217093,00 | 986720,00 | |||
средства федерального бюджета | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | |||
- средства юридических и физических лиц | 51,50 | 54,10 | 56,80 | 59,60 | 62,60 | 284,60 | |||
Оказание государственными учреждениями города | 056 | Всего: в т.ч. | 165055,60 | 181859,40 | 190043,20 | 198025,40 | 207332,10 | 942315,70 | |
Москвы государственных услуг, выполнение работ, | бюджет города Москвы | 165004,10 | 181805,30 | 189986,40 | 197965,80 | 207269,50 | 942031,10 | ||
финансовое обеспечение деятельности казенных учреждений | средства федерального бюджета | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | ||
- средства юридических и физических лиц | 51,50 | 54,10 | 56,80 | 59,60 | 62,60 | 284,60 | |||
Организация повышения квалификации и | 056 | Всего: в т.ч. | 9487,00 | 7132,50 | 7453,50 | 7766,50 | 9012,00 | 40851,50 | |
переподготовки кадров по профессии отрасли культуры | бюджет города Москвы | 9487,00 | 7132,50 | 7453,50 | 7766,50 | 9012,00 | 40851,50 | ||
и образования в сфере культуры и искусства | средства федерального бюджета | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | ||
- средства юридических и физических лиц | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | |||
Организация и проведение конференций, совещаний и | 056 | Всего: в т.ч. | 792,00 | 712,80 | 744,90 | 776,20 | 811,50 | 3837,40 | |
круглых столов по актуальным проблемам | бюджет города Москвы | 792,00 | 712,80 | 744,90 | 776,20 | 811,5 | 3837,40 | ||
развития отрасли (ежеквартально) | средства федерального бюджета | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | ||
- средства юридических и физических лиц | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | |||
Этапы и сроки реализации подпрограммы | Этап 1: 01.01.2012 - 31.12.2012 |