О внесении изменений в приказ комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 12 марта 2012 года N 3 "Об утверждении Административного регламента исполнения государственной функции по осуществлению надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения" (утратил силу на основании приказа Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 01.02.2022 N 4)

Принятие решения о проведении внеплановой проверки

54. Основанием для начала исполнения административной процедуры по принятию решения о проведении внеплановой проверки является:

1) поступление материалов из правоохранительных органов, а также из других государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, содержащих информацию о нарушении законодательства о занятости населения при осуществлении деятельности по обеспечению государственных гарантий в области занятости населения;

________________

Далее - материалы.

2) поступление обращения гражданина о нарушении государственных гарантий в области занятости населения в центре занятости населения;

________________

Далее - обращение.

3) истечение срока исполнения центром занятости населения ранее выданного предписания об устранении нарушения законодательства о занятости населения при осуществлении центром занятости населения деятельности по обеспечению государственных гарантий в области занятости населения.

55. Сотрудник Комитета, ответственный за делопроизводство, не позднее одного рабочего дня со дня поступления в Комитет осуществляет регистрацию материалов (обращения), содержащих информацию о необоснованном отказе в регистрации инвалида в качестве безработного, и передает их на рассмотрение председателю Комитета.

56. Председатель Комитета не позднее 2 рабочих дней со дня поступления материалов (обращения) поручает рассмотреть поступившие материалы (обращение) по существу поставленных вопросов сотруднику Комитета.

________________

Далее - сотрудник Комитета, ответственный за рассмотрение материалов (обращения).

57. Сотрудник Комитета, ответственный за рассмотрение материалов (обращения), в срок не более 2 рабочих дней со дня поручения проводит анализ материалов (обращения) на предмет наличия сведений о возможном нарушении законодательства о занятости населения при осуществлении центром занятости населения деятельности по обеспечению государственных гарантий в области занятости населения.

58. Сотрудник Комитета, ответственный за рассмотрение материалов (обращения), по результатам анализа материалов (обращения) не позднее одного рабочего дня после окончания анализа докладывает в письменной форме председателю Комитета о результатах рассмотрения материалов (обращения) и в случае наличия в них сведений о возможном нарушении законодательства о занятости населения при осуществлении центром занятости населения деятельности по обеспечению государственных гарантий в области занятости населения, предлагает провести внеплановую выездную или внеплановую документарную проверку осуществления центром занятости населения деятельности по обеспечению государственных гарантий в области занятости населения.

59. Сотрудник Комитета, выдавший предписание об устранении центром занятости населения нарушения законодательства о занятости населения при осуществлении деятельности по обеспечению государственных гарантий в области занятости населения, в течение трех рабочих дней со дня истечения срока исполнения предписания рассматривает материалы об исполнении предписания, поступившие из центра занятости населения.

В случае не поступления из центра занятости населения материалов об исполнении ранее выданного предписания или наличия в материалах сведений о невыполнении требований, содержащихся в ранее выданном предписании, сотрудник Комитета, выдавший предписание, докладывает об этом в письменной форме председателю Комитета и предлагает провести внеплановую выездную или внеплановую документарную проверку.

60. Председатель Комитета рассматривает докладную записку и не позднее 2 рабочих дней со дня ее поступления принимает решение о проведении (непроведении) внеплановой выездной или внеплановой документарной проверки осуществления центром занятости населения деятельности по обеспечению государственных гарантий в области занятости населения.

61. Сотрудник Комитета, ответственный за подготовку проекта распоряжения, на основании решения председателя Комитета не позднее одного рабочего дня со дня принятия председателем Комитета решения о проведении внеплановой проверки готовит проект распоряжения о проведении внеплановой проверки центра занятости населения.

________________

Далее - распоряжение о проведении внеплановой проверки.

62. В проекте распоряжения о проведении внеплановой проверки указываются сведения согласно пункту 49 данного Административного регламента.

63. Сотрудник Комитета, ответственный за подготовку проекта распоряжения, представляет проект распоряжения о проведении внеплановой проверки не позднее одного рабочего дня со дня его подготовки для согласования сотруднику Комитета, ответственному за рассмотрение материалов (обращения).

64. Сотрудник Комитета, ответственный за рассмотрение материалов (обращения), визирует проект распоряжения о проведении внеплановой проверки и представляет его для подписания председателю Комитета не позднее одного рабочего дня со дня передачи ему для согласования проекта распоряжения.

65. Председатель Комитета подписывает распоряжение о ее проведении не позднее 3 рабочих дней со дня передачи ему для подписания проекта распоряжения.

66. Сотрудник Комитета, ответственный за подготовку проекта распоряжения, не позднее одного рабочего дня со дня подписания распоряжения о проведении внеплановой проверки передает заверенную копию распоряжения о проведении плановой проверки сотруднику Комитета, уполномоченному на проведение проверки.

67. Сотрудник Комитета, уполномоченный на проведение проверки, уведомляет центр занятости населения о проведении проверки не позднее чем за 3 рабочих дня до начала ее проведения посредством направления копии распоряжения о проведении внеплановой проверки почтовым отправлением с уведомлением о вручении или иным доступным способом (с использованием средств факсимильной связи, электронной почты и т.п.).