1. Меры социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг руководителям и заместителям руководителей государственных образовательных организаций Московской области и муниципальных образовательных организаций в Московской области, руководителям и заместителям руководителей структурных подразделений указанных образовательных организаций, педагогическим работникам и работникам государственных образовательных организаций Московской области и муниципальных образовательных организаций в Московской области, не относящимся к педагогическим работникам, выполняющим иные функции по обеспечению деятельности указанных образовательных организаций, работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) Московской области, определяются законом Московской области.
(Часть в редакции, введенной в действие с 28 октября 2020 года Законом Московской области от 26 октября 2020 года N 204/2020-ОЗ. - См. предыдущую редакцию)
2. Педагогическим работникам и другим специалистам, работающим в образовательных организациях, финансируемых за счет бюджетных ассигнований бюджетов муниципальных образований Московской области и бюджета Московской области, может предоставляться право льготного проезда на общественном транспорте (за исключением такси) от места проживания до места работы и обратно в порядке, устанавливаемом органами местного самоуправления муниципальных образований Московской области или Правительством Московской области соответственно.
(Часть в редакции, введенной в действие с 14 ноября 2013 года Законом Московской области от 2 ноября 2013 года N 127/2013-ОЗ, применяется к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2013 года; в редакции, введенной в действие с 10 января 2015 года Законом Московской области от 30 декабря 2014 года N 201/2014-ОЗ. - См. предыдущую редакцию)
3. В целях развития творческого потенциала педагогов, поощрения талантливых работников образовательных организаций, лауреатов и победителей педагогических профессиональных областных конкурсов Губернатором Московской области могут устанавливаться премии.
4. Работникам образовательных организаций Правительством Московской области и органами местного самоуправления муниципальных образований Московской области могут предоставляться дополнительные льготы или компенсации, включая оплату за присмотр и уход за детьми в дошкольных образовательных организациях, медицинское обслуживание.
5. Работникам государственных образовательных организаций Московской области и муниципальных образовательных организаций в Московской области - молодым специалистам производится ежемесячная выплата при условии занятия ими не менее одной ставки штатной должности работника, в том числе суммарно по основной должности и дополнительной работы, выполняемой путем совмещения должностей, профессий в одной образовательной организации, в порядке и размере, устанавливаемых Правительством Московской области.
Статус молодого специалиста устанавливается для работников государственной образовательной организации Московской области или муниципальной образовательной организации в Московской области в возрасте до 35 лет включительно на три года с даты:
(Абзац в редакции, введенной в действие с 7 июля 2021 года Законом Московской области от 25 июня 2021 года N 113/2021-ОЗ. - См. предыдущую редакцию)
начала трудовой деятельности в государственной образовательной организации Московской области или муниципальной образовательной организации в Московской области в год окончания ими профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования;
окончания ими профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования - для начавших трудовую деятельность в государственной образовательной организации Московской области или муниципальной образовательной организации в Московской области в период обучения в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования либо до начала такого обучения;
начала трудовой деятельности в государственной образовательной организации Московской области или муниципальной образовательной организации в Московской области после прохождения службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации или после прохождения альтернативной гражданской службы, после окончания отпуска (части отпуска) по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если данные обстоятельства препятствовали началу трудовой деятельности в государственной образовательной организации Московской области или муниципальной образовательной организации в Московской области в год окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, при условии, что работник приступил к трудовой деятельности в государственной образовательной организации Московской области или муниципальной образовательной организации в Московской области в течение трех месяцев по окончании вышеуказанных обстоятельств, препятствующих работе в государственной образовательной организации Московской области или муниципальной образовательной организации в Московской области.
Статус молодого специалиста сохраняется при переходе на работу в другую государственную образовательную организацию Московской области или муниципальную образовательную организацию в Московской области при условии, что работник приступил к трудовой деятельности в государственной образовательной организации Московской области или муниципальной образовательной организации в Московской области в течение трех месяцев с даты завершения трудовой деятельности в предыдущей государственной образовательной организации Московской области или муниципальной образовательной организации в Московской области.
Установленный абзацем вторым настоящей части срок продлевается на период невозможности осуществлять трудовую деятельность в государственной образовательной организации Московской области или муниципальной образовательной организации в Московской области по обстоятельствам, указанным в абзаце пятом настоящей части и препятствующим работе в государственной образовательной организации Московской области или муниципальной образовательной организации в Московской области, при условии возвращения к трудовой деятельности в государственной образовательной организации Московской области или муниципальной образовательной организации в Московской области в течение трех месяцев по окончании действия указанных обстоятельств.
(Часть в редакции, введенной в действие с 30 июля 2020 года Законом Московской области от 23 июля 2020 года N 143/2020-ОЗ. - См. предыдущую редакцию)
5_1. Педагогическим работникам государственных общеобразовательных организаций Московской области и муниципальных общеобразовательных организаций в Московской области с высшим или средним профессиональным педагогическим образованием, не имеющим жилых помещений на территории Московской области, за счет средств бюджета Московской области устанавливается мера социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты (далее - ежемесячная выплата).
Право на ежемесячную выплату имеют педагогические работники, указанные в абзаце первом настоящей части, и одновременно:
занимающие в государственных общеобразовательных организациях Московской области или муниципальных общеобразовательных организациях в Московской области должности, определенные в перечне должностей педагогических работников, утверждаемом Правительством Московской области;
работающие по основному месту работы в государственной общеобразовательной организации Московской области или муниципальной общеобразовательной организации в Московской области и имеющие нагрузку не менее установленной Правительством Московской области;
не имеющие жилых помещений на территории Московской области;
у которых члены семьи (супруг (супруга), их дети (в том числе усыновленные, удочеренные)) (далее - члены семьи) не имеют жилых помещений на территории Московской области.
В целях предоставления ежемесячной выплаты под педагогическими работниками, указанными в абзаце первом настоящей части, понимаются лица, не являющиеся нанимателями (членами семьи нанимателя) жилого помещения по договору социального найма, договору найма жилого помещения жилищного фонда социального использования, договору найма специализированного жилищного фонда, собственниками жилого помещения или членами семьи собственника жилого помещения, расположенного в Московской области.
Размер, порядок и условия предоставления ежемесячной выплаты устанавливаются Правительством Московской области.
(Часть дополнительно включена с 1 февраля 2024 года Законом Московской области от 29 января 2024 года N 1/2024-ОЗ, действует до 31 января 2029 года включительно)
6. В соответствии с Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации" размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, установленной по состоянию на 31 декабря 2012 года, включается в оклады (должностные оклады) педагогических работников, установленные на день вступления в силу указанного Федерального закона.
(Часть в редакции, введенной в действие с 14 ноября 2013 года Законом Московской области от 2 ноября 2013 года N 127/2013-ОЗ, применяется к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2013 года. - См. предыдущую редакцию)
7. Выпускникам профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования, приступившим в год окончания соответствующей образовательной организации к работе на должностях педагогических работников в государственных образовательных организациях Московской области или муниципальных образовательных организациях в Московской области; выпускникам профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования, призванным в Вооруженные Силы Российской Федерации и приступившим к работе на должностях педагогических работников в государственных образовательных организациях Московской области или муниципальных образовательных организациях в Московской области непосредственно после прохождения военной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации; а также выпускникам профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования, приступившим к работе на должностях педагогических работников в государственных образовательных организациях Московской области или муниципальных образовательных организациях в Московской области после окончания отпуска (части отпуска) по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если данные обстоятельства препятствовали началу трудовой деятельности, выплачивается пособие в размере, порядке и на условиях, устанавливаемых Губернатором Московской области.