1. Руководитель кадровой службы или ответственное должностное лицо обеспечивает:
уведомление в письменной форме гражданина или руководителя государственного учреждения Санкт-Петербурга о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания абзаца третьего настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения решения о начале проверки;
проведение в случае обращения гражданина или руководителя государственного учреждения Санкт-Петербурга беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие представленные им сведения подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения гражданина или руководителя государственного учреждения Санкт-Петербурга, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с гражданином или руководителем государственного учреждения Санкт-Петербурга;
(Абзац в редакции, введенной в действие с 3 марта 2015 года Законом Санкт-Петербурга от 19 февраля 2015 года N 57-17, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года. - См. предыдущую редакцию)
составление доклада о невозможности завершения проверки в отношении руководителя государственного учреждения Санкт-Петербурга в случае его увольнения в ходе осуществления проверки и представление его учредителю или лицу, которому такие полномочия предоставлены учредителем, не позднее дня, следующего за днем увольнения;
(Абзац дополнительно включен с 5 декабря 2023 года Законом Санкт-Петербурга от 23 ноября 2023 года N 661-135)
составление доклада о невозможности привлечения руководителя государственного учреждения Санкт-Петербурга к ответственности за совершение коррупционного правонарушения в случае его увольнения после завершения проверки и до принятия решения о применении к нему взыскания за совершенное коррупционное правонарушение и представление его учредителю или лицу, которому такие полномочия предоставлены учредителем, не позднее дня, следующего за днем увольнения.
(Абзац дополнительно включен с 5 декабря 2023 года Законом Санкт-Петербурга от 23 ноября 2023 года N 661-135)
2. В случае невозможности уведомления гражданина о начале проверки в срок, указанный в абзаце втором пункта 1 настоящей статьи, кадровой службой или ответственным должностным лицом составляется акт, приобщаемый к материалам проверки.
3. В срок уведомления руководителя государственного учреждения Санкт-Петербурга о начале проверки, указанный в абзаце втором пункта 1 настоящей статьи, не включаются время нахождения руководителя государственного учреждения Санкт-Петербурга в отпуске, командировке, а также периоды его временной нетрудоспособности.