Недействующий

О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области (утратило силу с 05.07.2024 на основании постановления Правительства Московской области от 04.07.2024 № 674-ПП)

Приложение N 20
к постановлению Правительства
Московской области
от 17 мая 2013 года N 324/18

     


"Приложение N 7
к Положению
(в редакции
постановления Правительства
Московской области
от 17 мая 2013 года N 324/18)

     

Должностные оклады фармацевтического персонала аптечных учреждений (структурных подразделений учреждений здравоохранений)


Наименование должностей

Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.)

квалификационные категории

высшая

первая

вторая

без категории

1.Фасовщица

7276-8336

2. Продавец оптики, младший фармацевт

7579-9031

3. Фармацевт

11118-12227

10142-11164

9234-10152

8421-9281

4. Старший фармацевт

11745-12857

11118-12227

10142-11165

9234-10152

5. Провизор-стажер (провизор, имеющий перерыв в работе)

11118-12227

6. Провизор-технолог, провизор-аналитик

14124-15533

13109-14423

12104-13311

11745-12857

7. Старшие: провизор-аналитик, провизор-технолог; провизор-технолог и провизор-аналитик: контрольно-аналитической лаборатории, центра контроля качества и сертификации лекарственных средств, по информационной работе

15293-16820

14124-15533

13109-14423

12104-13311


Примечания:

1. Должностные оклады руководителей отделов, отделений, лабораторий, кабинетов и других подразделений из числа фармацевтического персонала устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу старшего фармацевта, старшего провизора, установленных приложением N 7 к Положению, при наличии до шести и на 20 процентов выше - при наличии в подразделении семи и более провизорских должностей.

При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя не учитывается.

2. Должностные оклады руководителей контрольно-аналитических лабораторий, являющихся структурными подразделениями учреждений здравоохранения, устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу провизора-технолога и провизора-аналитика, установленных приложением N 7 к Положению, при наличии до шести и на 20 процентов выше - при наличии в контрольно-аналитической лаборатории семи и более провизорских должностей.

При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя не учитывается.".