19. Учреждению предусматриваются средства в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда данного учреждения на установление выплат стимулирующего характера.
20. Руководитель учреждения в пределах экономии средств фонда оплаты труда, предусмотренных за счет средств субсидии, предоставляемой учреждению на финансовое обеспечение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), вправе осуществлять выплаты стимулирующего характера работникам учреждения.
Выплаты стимулирующего характера работникам учреждения, в том числе премиальные выплаты, производятся с учетом:
результатов деятельности работников;
целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;
мнения представительного органа работников.
Предусматриваются следующие виды выплат стимулирующего характера:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера работникам учреждения (за исключением руководителя учреждения) за счет средств субсидии, предоставляемой учреждению на финансовое обеспечение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).
21. Учреждения имеет право самостоятельно определять порядок и размер выплат стимулирующего характера работникам за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности с учётом показателей результатов труда, утверждённых локальными нормативными актами учреждений с учётом мнения представительных органов.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 17 декабря 2014 года постановлением Правительства Московской области от 16 декабря 2014 года N 1104/49. - См. предыдущую редакцию)
22. Условия и размер выплат стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются Главным управлением ветеринарии Московской области с учетом показателей результатов деятельности учреждения.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера руководителю учреждения за счет средств субсидии, предоставляемой учреждению на финансовое обеспечение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада.
Размер выплат стимулирующего характера руководителям учреждений за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности устанавливается работодателем.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 17 декабря 2014 года постановлением Правительства Московской области от 16 декабря 2014 года N 1104/49. - См. предыдущую редакцию)
23. Руководители учреждений заключают трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с работниками учреждений, предусматривающие конкретизацию должностных обязанностей, показателей и критериев оценки деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.
(Пункт дополнительно включен с 27 мая 2014 года постановлением Правительства Московской области от 26 мая 2014 года N 379/17, применяется для исчисления заработной платы, начиная с 1 мая 2014 года)
24. Главное управление ветеринарии Московской области заключает трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с руководителями учреждений, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителей учреждений, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.
(Пункт дополнительно включен с 27 мая 2014 года постановлением Правительства Московской области от 26 мая 2014 года N 379/17, применяется для исчисления заработной платы, начиная с 1 мая 2014 года)
25. Порядок установления стимулирующих выплат руководителям учреждений, в том числе показатели и критерии оценки деятельности руководителей учреждений, определяется Главным управлением ветеринарии Московской области.
(Пункт дополнительно включен с 27 мая 2014 года постановлением Правительства Московской области от 26 мая 2014 года N 379/17, применяется для исчисления заработной платы, начиная с 1 мая 2014 года)