Положение о порядке предоставления мер социальной поддержки медицинским работникам дефицитных специальностей
(с изменениями на 19 июля 2022 года)
1. Настоящее Положение определяет порядок предоставления мер социальной поддержки медицинским работникам дефицитных специальностей (врачам-анестезиологам-реаниматологам, врачам-неонатологам, врачам-психиатрам, врачам-психотерапевтам, врачам-фтизиатрам, в том числе заведующим стационарными отделениями, участвующим в оказании стационарной медицинской помощи; врачам скорой медицинской помощи, врачам-судебно-психиатрическим экспертам, врачам-онкологам первичных онкологических кабинетов (отделений) или центров амбулаторной онкологической помощи, врачам по паллиативной медицинской помощи, врачам-гериатрам, в том числе заведующим отделениями) медицинских организаций в форме ежегодной выплаты в размере 120000 рублей, с которыми заключены договоры о предоставлении ежегодной выплаты.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 15 февраля 2016 года постановлением Правительства Ленинградской области от 8 февраля 2016 года N 20, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года; в редакции, введенной в действие с 1 января 2019 года постановлением Правительства Ленинградской области от 17 декабря 2018 года N 491; в редакции, введенной в действие с 16 апреля 2020 года постановлением Правительства Ленинградской области от 6 апреля 2020 года N 173, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года; в редакции, введенной в действие с 19 февраля 2021 года постановлением Правительства Ленинградской области от 8 февраля 2021 года N 79, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 года; в редакции, введенной в действие с 29 июля 2022 года постановлением Правительства Ленинградской области от 19 июля 2022 года N 492. - См. предыдущую редакцию)
2. В настоящем Положении используются следующие понятия:
медицинская организация - государственное казенное, бюджетное или автономное учреждение Ленинградской области, а также подведомственная федеральным органам исполнительной власти медицинская организация, участвующая в реализации Территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в Ленинградской области и имеющая прикрепленное население, осуществляющие в качестве основного (уставного) вида деятельности медицинскую деятельность на основании лицензии, выданной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
(Абзац в редакции, введенной в действие с 15 февраля 2016 года постановлением Правительства Ленинградской области от 8 февраля 2016 года N 20, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года; в редакции, введенной в действие с 1 января 2020 года постановлением Правительства Ленинградской области от 15 ноября 2019 года N 527. - См. предыдущую редакцию)
медицинский работник - гражданин Российской Федерации, занимающий должность врача-анестезиолога-реаниматолога, врача-неонатолога, врача-психиатра, врача-психотерапевта, врача-фтизиатра, в том числе должность заведующего стационарным отделением, и участвующий в оказании стационарной медицинской помощи; врача скорой медицинской помощи, врача-судебно-психиатрического эксперта, врача-онколога первичного онкологического кабинета (отделения) или центра амбулаторной онкологической помощи, врача по паллиативной медицинской помощи, врача-гериатра, в том числе заведующего отделением медицинской организации;
(Абзац в редакции, введенной в действие с 15 февраля 2016 года постановлением Правительства Ленинградской области от 8 февраля 2016 года N 20, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года; в редакции, введенной в действие с 1 января 2019 года постановлением Правительства Ленинградской области от 17 декабря 2018 года N 491; в редакции, введенной в действие с 16 апреля 2020 года постановлением Правительства Ленинградской области от 6 апреля 2020 года N 173, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года; в редакции, введенной в действие с 19 февраля 2021 года постановлением Правительства Ленинградской области от 8 февраля 2021 года N 79, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 года. - См. предыдущую редакцию)
трудовой договор - трудовой договор, заключенный на неопределенный срок между медицинским работником и медицинской организацией и предусматривающий занятие штатной должности в полном объеме (не менее одной ставки);
ежегодная выплата - ежегодная выплата из областного бюджета Ленинградской области в размере 120000 рублей медицинскому работнику, с которым заключен договор о предоставлении ежегодной выплаты;
(Абзац в редакции, введенной в действие с 29 июля 2022 года постановлением Правительства Ленинградской области от 19 июля 2022 года N 492. - См. предыдущую редакцию)
договор о предоставлении ежегодной выплаты - договор, заключенный между медицинским работником, медицинской организацией и комитетом по здравоохранению Ленинградской области (далее - комитет).
3. Договор о предоставлении ежегодной выплаты заключается на основании обращения медицинского работника к руководителю медицинской организации после заключения трудового договора и окончания испытательного срока, если такой срок установлен медицинскому работнику при приеме на работу.
4. Проект договора о предоставлении ежегодной выплаты, подписанный руководителем медицинской организации и медицинским работником, направляется в комитет.
5. К проекту договора о предоставлении ежегодной выплаты прилагаются заверенные медицинской организацией копии следующих документов:
трудового договора,
паспорта медицинского работника,
трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности медицинского работника,
(Абзац в редакции, введенной в действие с 3 июля 2020 года постановлением Правительства Ленинградской области от 22 июня 2020 года N 429. - См. предыдущую редакцию)
реквизитов банковского счета,
(Абзац в редакции, введенной в действие с 19 февраля 2021 года постановлением Правительства Ленинградской области от 8 февраля 2021 года N 79, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 года. - См. предыдущую редакцию)
свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе на территории Российской Федерации.
(Абзац дополнительно включен с 19 февраля 2021 года постановлением Правительства Ленинградской области от 8 февраля 2021 года N 79, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 года)
документа об образовании,
(Абзац дополнительно включен с 26 марта 2022 года постановлением Правительства Ленинградской области от 16 марта 2022 года N 153, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 года)
сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации специалиста на бумажном носителе или выписки о прохождении аккредитации из единой государственной информационной системы в сфере здравоохранения.
(Абзац дополнительно включен с 26 марта 2022 года постановлением Правительства Ленинградской области от 16 марта 2022 года N 153, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 года)