В настоящее время в государственных учреждениях здравоохранения Санкт-Петербурга работает 71112 медицинских специалистов, в том числе 24528 врачей, 34952 работника со средним медицинским образованием и 11632 младших медицинских работника. Укомплектованность врачебным, средним медицинским персоналом составляет 90,1 процента и 88,2 процента соответственно. За истекший период 2014 года наметилась положительная динамика в укомплектованности медицинскими кадрами, в том числе в учреждениях амбулаторно-поликлинического звена.
Одними из факторов, положительно влияющих на уровень укомплектованности является внедрение "эффективных контрактов" с сотрудниками лечебных учреждений и выделение служебной жилой площади администрациями районов Санкт-Петербурга.
В соответствии приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.04.2013 N 167н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта" и приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28.06.2013 N 421 "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников" Комитетом по здравоохранению разработаны показатели и критерии оценки эффективности деятельности государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга, их руководителей и работников, утвержденные распоряжением Комитета по здравоохранению от 05.11.2013 N 439-р.
В соответствии с рекомендациями письма Министерства здравоохранения Российской Федерации от 11.03.2014 N 16-3/10/1-1084 проводится аттестация специалистов с последующим их переводом на "эффективный контракт".
В 2013-2014 годах заключены дополнительные соглашения (к трудовым договорам) с руководителями государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга в соответствии с типовой формой.
Проводится подготовительная работа к внедрению профессиональных стандартов с проведением мероприятий по повышению квалификации и переподготовке работников сферы здравоохранения, в целях обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям, в том числе работников государственных учреждений, занимающихся вопросами трудовых отношений и оплаты труда работников.