2.1. Под мероприятием по содействию трудоустройству незанятых инвалидов понимается трудоустройство незанятого инвалида, расходы на оборудование (оснащение) рабочего места которого частично возмещаются работодателю за счет средств, предоставляемых областному бюджету Ленинградской области в виде субсидии из федерального бюджета, и средств областного бюджета Ленинградской области.
2.2. Работодателям, заключившим с государственным казенным учреждением Ленинградской области центром занятости населения (далее - центр занятости населения) договор о содействии трудоустройству незанятых инвалидов (далее - договор), частично возмещаются затраты на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида в размере до 66200 рублей на одно рабочее место. Примерная форма договора устанавливается комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области.
2.3. Возмещению подлежат затраты на оборудование (оснащение) рабочего места в целях трудоустройства по направлению центра занятости населения незанятого инвалида.
Проектирование и оборудование (оснащение) рабочего места осуществляются с учетом имеющейся профессии и индивидуальной программы реабилитации инвалида, по другой профессии - с согласия инвалида.
2.4. Работодатель, заключивший договор, обязан принять на постоянную работу незанятых инвалидов по направлению центров занятости населения на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.
Если трудовые отношения между работодателем и гражданином - участником Программы прекращены в течение 6 месяцев с момента заключения трудового договора, работодатель обязан принять на рабочее место по направлению центра занятости населения другого гражданина - участника Программы.
2.5. Работодателю возмещаются расходы по фактическим затратам, но не более размеров, указанных в пункте 2.2 настоящего Порядка.
Для возмещения расходов работодатель представляет в центр занятости населения документы, подтверждающие произведенные расходы на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида.