Критерии оценки заявок на предоставление субсидий
N | Наименование критерия | Значение | Удельный вес от общей оценки |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Среднегодовая заработная плата в организации на одного работника: | 0,3 | |
от 300 до 400 тыс.руб. | 0 | ||
от 400 до 450 тыс.руб. | 2 | ||
от 450 до 500 тыс.руб. | 4 | ||
от 500 до 550 тыс.руб. | 6 | ||
от 550 до 600 тыс.руб. | 8 | ||
от 600 тыс.руб. и более | 10 | ||
2. | Доля высококвалифицированных специалистов, определяемых в установленном порядке | 0,3 | |
менее 2% | 0 | ||
от 2 до 10% | 5 | ||
от 10 до 25% | 10 | ||
от 25 до 40% | 5 | ||
от 40% и более | 0 | ||
3. | Срок лизингового договора | 0,4 | |
от 12 до 24 месяцев включительно | 0 | ||
от 24 до 48 месяцев включительно | 3 | ||
от 48 до 60 месяцев включительно | 5 | ||
от 60 месяцев и более | 10 |
Порядок расчета оценки заявки:
Э = С1 x К1 + С2 x К2 + С3 x К3,
где:
Э - итоговая оценка по каждой заявке;
С1 - значение оценки по критерию "Среднегодовая зарплата в организации на одного работника";
К1 - удельный вес оценки по критерию "Среднегодовая зарплата в организации на одного работника";
С2 - значение оценки по критерию "Доля высококвалифицированных специалистов, определяемых в установленном порядке и работающих по трудовому договору в организации";
К2 - удельный вес оценки по критерию "Доля высококвалифицированных специалистов, определяемых в установленном порядке и работающих по трудовому договору в организации";
С3 - значение оценки по критерию "Срок лизингового договора";
К3 - удельный вес оценки по критерию "Срок лизингового договора".
Электронный текст документа
подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:
Вестник Мэра и Правительства Москвы,
N 71, 27.12.2012