13. Единовременное вознаграждение в размере одного должностного оклада является поощрением за инициативу и самостоятельность, творческий подход к работе, высокое качество проведения отдельных мероприятий и поручений председателя Комитета.
14. Единовременное вознаграждение выплачивается:
по итогам подготовки образовательного организация к новому учебному году;
по итогам выполнения государственного регионального заказа на подготовку квалифицированных кадров и специалистов;
за активное участие в разработке и реализации образовательных проектов, программ развития профессионального образования федерального и регионального уровней;
за организацию и проведение областного конкурса профессионального мастерства (по номинациям);
за организацию на базе образовательной организации летнего отдыха обучающихся;
за участие в организации и проведении областных мероприятий.
15. Выплата единовременного вознаграждения производится за счет средств фонда оплаты труда образовательной организации Ленинградской области.
16. Решение о выплате единовременного вознаграждения принимается комиссией по представлению начальника отдела профессионального образования Комитета, оформляется протоколом заседания комиссии. В соответствии с протоколом заседания комиссии издается распоряжение Комитета.
17. Единовременное вознаграждение в размере одного должностного оклада выплачивается в связи с юбилейной датой руководителя (50 лет, 55 лет, 60 лет, 70 лет), а также в связи с выходом на пенсию.
18. При наличии у руководителя действующего дисциплинарного взыскания единовременное вознаграждение не выплачивается.