ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке исчисления стажа работы работников государственного бюджетного учреждения Московской области "Дирекция парка "Россия" для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет
1. Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам государственного бюджетного учреждения Московской области "Дирекция парка "Россия" (далее - Учреждение).
2. В стаж работы, дающий право работникам Учреждения на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включаются:
1) время работы в государственных организациях, в том числе государственных и муниципальных учреждениях, на должностях руководителей, специалистов;
2) время пребывания на государственной и муниципальной службе;
3) следующие периоды времени при условии, что этим периодам непосредственно предшествовала работа в организациях, указанных в настоящего пункта, а также государственная или муниципальная служба:
время прохождения профессиональной переподготовки, повышения квалификации, обучения в целевой аспирантуре высших учебных заведений;
время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
4) иные периоды времени, аналогичные периодам времени, установленным законодательством Московской области о государственной гражданской службе Московской области для включения в стаж государственной гражданской службы Московской области.
3. Стаж работы, дающий право работникам Учреждения на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, устанавливается Комиссией по установлению стажа работы работников Учреждения для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (далее - Комиссия).
Численность и персональный состав указанной Комиссии утверждаются приказом генерального директора Учреждения.
4. Основным документом для определения стажа работы работника Учреждения является его трудовая книжка.
5. Решение Комиссии об установлении стажа работы работника Учреждения оформляется протоколом, который является основанием для издания приказа генерального директора Учреждения о назначении работнику Учреждения ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.
6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет начисляется и выплачивается работникам Учреждения в следующем порядке:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет начисляется, исходя из должностного оклада работника Учреждения без учета иных надбавок и доплат, и выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается со дня возникновения у работника права на получение указанной надбавки.
Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работника Учреждения подлежит изменению со дня возникновения у него права на получение указанной надбавки в ином размере;
3) если у работника Учреждения право на получение или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет наступило в период, когда за ним сохранялся средний заработок, выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанных периодов.
Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
АО "Кодекс"