Перечень видов выплат компенсационного и стимулирующего характера, порядок и условия их установления
(с изменениями на 28 июня 2024 года)
Выплаты компенсационного характера
1. К выплатам компенсационного характера работникам учреждений относятся:
- выплаты работникам, занятым на работах с вредными, опасными и (или) иными особыми условиями труда;
- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных;
- выплаты за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
2. Выплаты компенсационного характера устанавливаются как в процентах к должностным окладам работников, так и в абсолютных цифрах.
3. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к должностным окладам работников, не образуют новый должностной оклад и не учитываются при начислении иных компенсационных и стимулирующих выплат, устанавливаемых к должностному окладу.
4. Порядок, условия и размеры выплат компенсационного характера устанавливаются коллективными договорами и (или) локальными нормативными актами учреждений по согласованию с выборными профсоюзными органами (представительными органами работников) в пределах всех источников формирования фонда оплаты труда и должны быть конкретизированы в трудовых договорах работников.
5. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда:
Конкретный перечень должностей работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными для здоровья условиями труда (далее - Перечень), с указанием размера компенсационных выплат утверждается коллективным договором и (или) локальными нормативными актами с учетом результатов специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест) и мнения выборного профсоюзного органа (представительного органа работников).
Размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента должностного оклада, за исключением работников, которым устанавливается иная доплата в соответствии с федеральными нормативными актами.
(Абзац в редакции, введенной в действие приказом Департамента здравоохранения города Москвы от 31 марта 2024 года N 278. - См. предыдущую редакцию)
Работникам других подразделений, не предусмотренных Перечнем, привлекаемым для проведения консультаций, экспертизы, оказания медицинской помощи и другой работы в подразделениях, указанных в Перечне, начисление компенсационных выплат производится за фактически отработанное время в особых условиях.
6. На момент внесения изменений в систему оплаты труда выплата работникам, занятым на работах с вредными, опасными и (или) иными особыми условиями труда, устанавливается всем, получавшим ее ранее. При этом работодатель принимает меры по проведению специальной оценки условий труда с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда.