О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 29 июля 2010 года N 198 "О долгосрочной целевой программе "Развитие системы государственной гражданской службы Ленинградской области" на 2010-2013 годы" (утратило силу с 21.04.2014 на основании постановления Правительства Ленинградской области от 17.04.2014 N 131)

Наименование объекта, мероприятия

Территориальная принадлежность

Срок финансирования

Планируемые объемы финансирования (тыс. рублей в ценах года реализации мероприятия)

Индикаторы реализации

Главный распорядитель

Код вида расходов

мероприятия

всего

в том числе

(целевые задания)

бюджетных

 (год)

федеральный бюджет

областной бюджет

местные бюджеты

прочие источники

средств

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

1. Совершенствование системы управления государственной гражданской службой Ленинградской области

1.1. Создание механизма ознакомления государственных гражданских служащих, вновь назначенных на должность, а также лиц, включенных в кадровый резерв и резерв управленческих кадров со служебным распорядком Администрации Ленинградской области, нормативными правовыми актами, имеющими отношение к исполнению гражданским служащим должностных обязанностей (в соответствии с пунктом 6 статьи 26 Федерального закона от 27 июля 2004 года 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации")

Ленинградская область

2010

Обеспечение доступа к информации в соответствии с пунктом 6 статьи 26 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации":
вновь назначенных на должность государственных гражданских служащих - 100 проц. ежегодно,
лиц, включенных в кадровый резерв Ленинградской области, - 100 проц. ежегодно,
лиц, включенных в резерв управленческих кадров - 100 проц. ежегодно

2011

2012

2013

1.1.1. Обеспечение органами исполнительной власти Ленинградской области ввода и актуализации информации в целях ознакомления гражданского служащего со служебным распорядком государственного органа, с иными нормативными правовыми актами, имеющими отношение к исполнению гражданским служащим должностных обязанностей, на официальном Интернет-портале Администрации Ленинградской области

Ленинградская область

2010

Обеспечение размещения информации на официальном интернет-портале Администрации Ленинградской области: в 2010 году - 50 проц., в 2011 году - 100 проц. органов исполнительной власти;
обеспечение актуализации информации: в 2012 году - 100 проц., в 2013 году - 100 проц. органов исполнительной власти

2011

2012

2013

1.2. Разработка порядка обоснования штатной численности органов исполнительной власти

Ленинградская область

2010

Разработка порядка обоснования штатной численности органов исполнительной власти

1.3. Издание сборника нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы

Ленинградская область

2010

100

100

300 экз.

Управление делами Правительства Ленинградской области (далее - Управление делами)

012

2012

402

402

300 экз.

Итого по пункту 1.3

2010-2012

502

502

1.4. Проведение семинаров по проблемным (актуальным) вопросам государственной гражданской службы для руководителей органов исполнительной власти Ленинградской области

Ленинградская область

2010

6

6

1 семинар

Управление делами

012

2011

6

6

1 семинар

2012

6

6

1 семинар

2013

6

6

1 семинар

Итого по пункту 1.4

2010-2013

24

24

1.5. Проведение практической конференции "Актуальные проблемы реформирования государственной гражданской службы в Российской Федерации в 2005-2012 годах"

Ленинградская область

2013

1129

1129

Проведение практической конференции, выпуск сборника по итогам конференции

Управление делами

012

Итого по пункту 1.5

2013

1129

1129

Итого по разделу 1

2010

106

106

2011

6

6

2012

408

408

2013

1135

1135

2010-2013

1655

1655

2. Совершенствование правовой основы государственной гражданской службы

2.1. Обеспечение соответствия нормативной правовой базы Ленинградской области по вопросам прохождения государственной гражданской службы федеральному законодательству

Ленинградская область

2010

Актуализация областного законодательства по вопросам прохождения государственной гражданской службы с целью приведения в соответствие с федеральным законодательством - 100 проц. ежегодно

2011

2012

2013

2.2. Разработка нормативных правовых актов по вопросам совершенствования системы управления государственной гражданской службой Ленинградской области

Ленинградская область

2010

Разработка нормативных правовых актов по вопросам совершенствования системы управления государственной гражданской службой Ленинградской области, прохождения государственной гражданской службы -  ежегодно

2011

2012

2013

3. Обеспечение открытости государственной гражданской службы и ее доступности общественному контролю

3.1. Организация размещения органами исполнительной власти Ленинградской области информации о своей деятельности в сети Интернет (на официальном сайте Администрации Ленинградской области)

Ленинградская область

2010

Актуализация информации о деятельности органов исполнительной власти Ленинградской области на официальном сайте Администрации Ленинградской области - 100 проц. ежегодно

2011

2012

2013

3.2. Мониторинг общественного мнения с целью выявления отношения населения к деятельности органов государственной власти Ленинградской области

Ленинградская область

2010

Представление Губернатору Ленинградской области результатов миниторинга общественного мнения с целью выявления отношения населения Ленинградской области к деятельности органов государственной власти Ленинградской области - ежегодно

2011

2012

2013

4. Совершенствование механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликтов интересов на государственной гражданской службе

4.1. Обеспечение соответствия нормативной правовой базы Ленинградской области по вопросам предупреждения  коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на государственной гражданской службе федеральному законодательству

Ленинградская область

2010

Актуализация областного законодательства по вопросам предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на государственной гражданской службе с целью приведения в соответствие с федеральным законодательством - 100 проц. ежегодно

2011

2012

2013

4.2. Организация и проведение мероприятий по проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, замещающими государственные должности Ленинградской области, должности государственной гражданской службы Ленинградской области, их супругов и несовершеннолетних детей, перечень которых установлен правовыми актами Ленинградской области

Ленинградская область

2010

Обеспечение проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, замещающими государственные должности Ленинградской области, должности государственной гражданской службы Ленинградской области, их супругов и несовершеннолетних детей, перечень которых установлен правовыми актами Ленинградской области, - 100 проц. ежегодно

2011

2012

2013

4.3. Организация проведения заседаний комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ленинградской области и урегулированию конфликта интересов в органах исполнительной власти Ленинградской области

Ленинградская область

2010

Обеспечение рассмотрение заявлений, поступивших в комиссии, - 100 проц. ежегодно

2011

2012

2013

4.4. Разработка нормативных правовых актов по вопросам совершенствования механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на государственной гражданской службе

Ленинградская область

2010

Разработка нормативных правовых актов по вопросам совершенствования механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на государственной гражданской службе - ежегодно

2011

2012

2013

4.4.1. Разработка методических рекомендаций по выявлению и разрешению конфликта интересов на государственной гражданской службе

Ленинградская область

2010

Разработка в 2011 году методических рекомендаций по выявлению и разрешению конфликта интересов на государственной гражданской службе

2011

2012

2013

5. Совершенствование механизмов формирования кадрового резерва, проведения аттестации государственных гражданских служащих

5.1. Организация проведения заседания аттестационных комиссий для проведения аттестации и квалификационных экзаменов гражданских служащих в Администрации Ленинградской области

Ленинградская область

2010

Обеспечение направления на аттестацию и сдачу квалификационного экзамена государственных гражданских служащих, подлежащих аттестации или относительно которых решается вопрос о присвоении классного чина, - 100 проц. ежегодно

2011

2012

2013

5.2. Организация проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ленинградской области

Ленинградская область

2010

Обеспечение направления на конкурс лиц, отвечающих квалификационным требованиям к вакантной должности, - 100 проц. ежегодно

2011

2012

2013

5.3. Организация включения в кадровый резерв государственных гражданских служащих по итогам прохождения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ленинградской области

Ленинградская область

2010

Обеспечение включения в кадровый резерв государственных гражданских служащих лиц, рекомендуемых к включению в кадровый резерв по итогам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ленинградской области, - 100 проц. ежегодно

2011

2012

2013

6. Внедрение эффективных технологий кадровой работы (в том числе при работе с государственными гражданскими служащими, включенными в кадровый резерв и резерв управленческих кадров Ленинградской области)

6.1. Внедрение и модернизация автоматизированного комплекса оценки профессиональной пригодности кандидатов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в органах исполнительной власти (автоматизированный комплекс "Конкурс-кадры") при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей, аттестаций и квалификационных экзаменов

Ленинградская область

2010

Внедрение автоматизированного комплекса "Конкурс-кадры" - 10 проц.

Управление делами

012

2011

Внедрение автоматизированного комплекса "Конкурс-кадры" - 40 проц.

2012

1200

1200

Внедрение автоматизированного комплекса "Конкурс-кадры" - 60 проц.

2013

800

800

Внедрение автоматизированного комплекса "Конкурс-кадры" - 70 проц.

Итого по пункту 6.1

2010-2013

2000

2000

6.2. Доработка и тестирование информационной системы управления государственными и муниципальными служащими (ИСУ ГМС) при переводе в промышленную эксплуатацию

Ленинградская область

2010

1000

1000

Доработка функциональных блоков организационно-штатной структуры

Управление делами

012

2011

2012

600

600

Разработка технического проекта модернизации, иной технической документации на ИСУ ГМС

2013

1400

1400

Разработка программного комплекса модернизации ИСУ ГМС и сопровождение ИСУ ГМС

Итого по пункту 6.2

2010-2013

3000

3000

6.3. Участие в отраслевых конференциях, форумах на предмет представления Администрации Ленинградской области как стабильного работодателя

Ленинградская область

2010

100

100

Участие в 5 конференциях

Управление делами

012

2011

20

20

Участие в 3 конференциях

2012

2013

Итого по пункту 6.3

2010-2013

120

120

6.4. Участие в ярмарках вакансий, в том числе изготовление полиграфической и иной продукции, рекламных материалов

Ленинградская область

2010

16

16

Участие в 6 ярмарках вакансий

Управление делами

012

2011

36

36

Участие в 4 ярмарках вакансий

2012

Участие в 2 ярмарках вакансий

2013

36

36

Участие в 2 ярмарках вакансий

Итого по пункту 6.4

2010-2013

88

88

6.5. Размещение объявлений о вакансиях в печатных изданиях муниципальных образований Ленинградской области

Ленинградская область

2010

6

6

36 вакансий

Управление делами

012

2011

26

26

36 вакансий

2012

2013

Итого по пункту 6.5

2010-2013

32

32

6.6. Проведение конкурсов среди студентов по наиболее востребованным специальностям для включения в кадровый резерв на вакансии, не требующие опыта работы

Ленинградская область

2010

2

2

4 конкурса

Управление делами

012

2011

2

2

2 конкурса

2012

2

2

1 конкурс по 4 специальностям

2013

2

2

1 конкурс по 4 специальностям

Итого по пункту 6.6

2010-2013

8

8

6.7. Организация поиска и подбора резюме соискателей для замещения вакантных узкоспециализированных должностей органов исполнительной власти среди соискателей высокого профессионального уровня с использованием информационных систем, размещенных в сети Интернет

Ленинградская область

2010

180

180

4 вакансии

Управление делами

012

2011

160

160

24 вакансии

2012

24 вакансии

2013

160

160

24 вакансии

Итого по пункту 6.7

2010-2013

500

500

6.8. Обеспечение новой компьютерной техникой управления государственной службой и кадров

Ленинградская область

2010

175

175

10 ед.

Управление делами

012

2011

260

260

25 ед.

2012

360

360

14 ед.

Итого по пункту 6.8

2010-2013

795

795

6.9. Оплата расходов за выполненные работы по государственному контракту на выполнение модернизации информационной системы управления государственными и муниципальными служащими в Ленинградской области (ИСУ ГМС)

Ленинградская область

2011

990

990

Оплата расходов за выполненные работы по государственному контракту на выполнение модернизации информационной системы управления государственными и муниципальными служащими

Управление делами

012

Итого по пункту 6.9

2010-2013

990

990

Итого по разделу 6

2010

1479

1479

2011

1494

1494

2012

2162

2162

2013

2398

2398

2010-2013

7533

7533

7. Совершенствование системы дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих, а также государственных гражданских служащих, включенных в кадровый резерв управленческих кадров

7.1. Совершенствование системы подготовки, переподготовки, повышения квалификации, стажировки государственных гражданских служащих

Ленинградская область

2010

1000

1000

Переподготовка, повышение квалификации 360 чел., стажировка 14 чел.

Управление делами

012

2011

5200

5200

Переподготовка, повышение квалификации 360 чел.

2012

6700

6700

Переподготовка, повышение квалификации 363 чел.

2013

6800

6800

Переподготовка, повышение квалификации 363 чел.

Итого по пункту 7.1

2010-2013

19700

19700

7.2. Обучение английскому языку (72 часа)

Ленинградская область

2010

200

200

30 чел.

Управление делами

012

2011

200

200

30 чел.

2012

200

200

30 чел.

2013

200

200

30 чел.

Итого по пункту 7.2

2010-2013

800

800

7.3. Организация повышения квалификации государственных гражданских служащих, включенных в кадровый резерв

Ленинградская область

2010

121

121

11 чел.

Управление делами

012

2013

14 чел.

Итого по пункту 7.3

2010-2013

121

121

7.4. Организация повышения квалификации государственных гражданских служащих, включенных в резерв управленческих кадров

Ленинградская область

2010

176

176

16 чел.

Управление делами

012

2013

Итого по пункту 7.4

2010-2013

176

176

Итого по разделу 7

2010

1497

1497

2011

5400

5400

2012

6900

6900

2013

7000

7000

2010-2013

20797

20797

8. Повышение мотивации государственных гражданских служащих, формирование корпоративной культуры в органах исполнительной власти Ленинградской области

8.1. Организация и проведение конкурса "Лучший гражданский служащий Ленинградской области"

Ленинградская область

2010

210

210

1 конкурс

Управление делами

012

2011

210

210

1 конкурс

2012

250

250

1 конкурс

2013

250

250

1 конкурс

Итого по пункту 8.1

2010-2013

920

920

8.2. Организация и проведение дня здоровья для государственных гражданских служащих Ленинградской области

Ленинградская область

2010

390

390

1 день здоровья

Управление делами

012

2011

400

400

1 день здоровья

2012

390

390

1 день здоровья

2013

390

390

1 день здоровья

Итого по пункту 8.2

2010-2013

1570

1570

Итого по разделу 8

2010

600

600

2011

610

610

2012

640

640

2013

640

640

2010-2013

2490

2490

Итого по Программе

2010

3682

3682

2011

7510

7510

2012

10110

10110

2013

11173

11173

2010-2013

32475

32475