10.1. Для установления размеров должностных окладов руководителей, специалистов и служащих, а также тарифных ставок (окладов) рабочих в учреждениях социальной защиты проводится тарификация работников (далее - тарификация). Тарификация осуществляется в порядке, предусмотренном Приложением N 6 к настоящим Методическим рекомендациям.
10.2. Результаты работы тарификационной комиссии отражаются в тарификационных списках. Формы тарификационных списков установлены Приложением N 7 к настоящим Методическим рекомендациям.
10.3. Сроки проведения тарификации утверждаются директором учреждения социальной защиты с учетом мнения профсоюза учреждения социальной защиты или по согласованию с ним и доводятся до исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится учреждение социальной защиты.
10.4. При проведении тарификации применяются действующие нормативные правовые акты, устанавливающие тарифно-квалификационные (квалификационные) характеристики руководителей, специалистов, служащих и рабочих.