О мерах по реализации постановления Правительства Москвы от 19 июля 2019 г. N 899-ПП "О системе закупок города Москвы" (с изменениями на 9 марта 2023 года)
2. Порядок оценки эффективности деятельности специалистов, специалистов по проверке обоснованности заявленных потребностей, работников контрактных служб и членов комиссий по осуществлению закупок товаров, работ, услуг
2.1. В целях нематериального и материального стимулирования деятельности специалистов, специалистов по проверке обоснованности заявленных потребностей и работников контрактных служб и членов комиссий по осуществлению закупок товаров, работ, услуг осуществляется оценка эффективности их деятельности, связанной с осуществлением закупок товаров, работ, услуг, путем расчета коэффициента эффективности деятельности специалистов, специалистов по проверке обоснованности заявленных потребностей и работников контрактных служб и членов комиссий по осуществлению закупок товаров, работ, услуг органами исполнительной власти и Департаментом города Москвы по конкурентной политике в порядке, установленном правовым актом Департамента города Москвы по конкурентной политике.
2.2. Нематериальное стимулирование осуществляется по итогам ежегодной оценки деятельности специалистов, специалистов по проверке обоснованности заявленных потребностей и работников контрактных служб и членов комиссий по осуществлению закупок товаров, работ, услуг, связанной с осуществлением закупок товаров, работ, услуг, в срок до 31 января года, следующего за прошедшим годом, с учетом коэффициента эффективности деятельности специалистов, специалистов по проверке обоснованности заявленных потребностей, работников контрактных служб и членов комиссии по осуществлению закупок товаров, работ, услуг.
По итогам прошедшего года к награждению представляются 25 специалистов, работников контрактных служб и членов комиссий по осуществлению закупок товаров, работ, услуг, 10 специалистов по проверке обоснованности заявленных потребностей, получивших наибольшие значения указанного коэффициента.
2.3. Нематериальное стимулирование специалистов, специалистов по проверке обоснованности заявленных потребностей и работников контрактных служб и членов комиссий по осуществлению закупок товаров, работ, услуг осуществляется в порядке, установленном правовым актом Департамента города Москвы по конкурентной политике.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 22 октября 2016 года постановлением Правительства Москвы от 11 октября 2016 года N 666-ПП. - См. предыдущую редакцию)
2.4. Материальное стимулирование специалистов, специалистов по проверке обоснованности заявленных потребностей и работников контрактных служб и членов комиссий по осуществлению закупок товаров, работ, услуг осуществляется по итогам оценки деятельности за прошедшее полугодие, связанной с осуществлением закупок товаров, работ, услуг, исходя из коэффициента эффективности деятельности органа исполнительной власти и коэффициента эффективности деятельности специалистов, специалистов по проверке обоснованности заявленных потребностей и работников контрактных служб и членов комиссий по осуществлению закупок товаров, работ, услуг и присвоенного в зависимости от значения этого коэффициента персонального балла.
2.5. Коэффициент эффективности деятельности органа исполнительной власти рассчитывается для каждого органа исполнительной власти отдельно.
Расчет коэффициента эффективности деятельности органа исполнительной власти по итогам прошедшего полугодия осуществляется Департаментом города Москвы по конкурентной политике в срок не позднее 30 календарных дней со дня окончания полугодия в порядке, установленном правовым актом Департамента города Москвы по конкурентной политике.
(Абзац в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Москвы от 24 ноября 2020 года N 2038-ПП. - См. предыдущую редакцию)
2.6. Расчет коэффициента эффективности деятельности органа исполнительной власти осуществляется на основании базового балла, который определяется для каждого органа исполнительной власти в зависимости от объема закупок товаров, работ, услуг с учетом общего объема закупок товаров, работ, услуг, осуществляемых заказчиками города Москвы:
КЭОИВСj = Aj(К1+К2+...Кn)-Кх-Ку, где:
КЭОИВСj - коэффициент эффективности деятельности органа исполнительной власти;
Aj - базовый балл, определяемый для каждого органа исполнительной власти в зависимости от объема его закупок. Максимальное значение базового балла в группе органов исполнительной власти, формируемой в порядке, установленном совместным приказом Главного контрольного управления города Москвы и Департамента города Москвы по конкурентной политике, не может более чем в 1,5 раза превышать минимальное значение базового балла, определенное для органов исполнительной власти с объемом закупок от 100 млн.рублей и более в такой группе;
К1.....Кn - корректирующие коэффициенты, рассчитываемые в порядке, установленном совместным приказом Департамента города Москвы по конкурентной политике и Главного контрольного управления города Москвы, на основании значений критериев, утвержденных указанным приказом. При недостижении установленных минимальных (максимальных) значений критериев коэффициенты принимаются равными нулевому значению;
Кх - доля закупок, по которым Главным контрольным управлением города Москвы в ходе мониторинга выявлены нарушения в отчетном периоде;
Ку - доля закупок, извещения об осуществлении которых размещены в единой информационной системе в сфере закупок в отчетном периоде и жалобы по которым были признаны контрольными органами в сфере закупок товаров, работ и услуг обоснованными и частично обоснованными.
(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Москвы от 24 ноября 2020 года N 2038-ПП. - См. предыдущую редакцию)
2.7. Коэффициент эффективности деятельности Департамента города Москвы по конкурентной политике, Департамента экономической политики и развития города Москвы, Департамента финансов города Москвы, Главного контрольного управления города Москвы рассчитывается как средняя арифметическая величина коэффициента эффективности деятельности органов исполнительной власти, имеющих положительные (ненулевые) значения таких коэффициентов:
,
где:
- коэффициент эффективности деятельности Департамента города Москвы по конкурентной политике, Департамента экономической политики и развития города Москвы, Департамента финансов города Москвы, Главного контрольного управления города Москвы;
- коэффициент эффективности деятельности i-го органа исполнительной власти, имеющего положительное (ненулевое) значение;
n - количество органов исполнительной власти, имеющих положительные (ненулевые) значения коэффициентов эффективности деятельности.
2.8. К материальному стимулированию представляются не более 15 работников контрактных служб и членов комиссии по осуществлению закупок товаров, работ, услуг каждого органа исполнительной власти, включая подведомственных ему уполномоченных государственных казенных учреждений, имеющих положительные (ненулевые) значения коэффициентов эффективности деятельности органа исполнительной власти, а также не более 35 специалистов Департамента города Москвы по конкурентной политики и не более 15 специалистов по проверке обоснованности заявленных потребностей каждого органа исполнительной власти, осуществляющего деятельность, связанную с проверкой обоснованности заявленных потребностей в рамках подготовки и рассмотрения вопросов на Межведомственной рабочей группе по проверке обоснованности заявленных потребностей.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 22 октября 2016 года постановлением Правительства Москвы от 11 октября 2016 года N 666-ПП; в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Москвы от 21 декабря 2016 года N 908-ПП; в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Москвы от 12 ноября 2019 года N 1468-ПП. - См. предыдущую редакцию)