Реализация мероприятий Программы позволит обеспечить достижение следующих показателей эффективности:
1. Экономическая эффективность:
- увеличение производства овощей, рассады овощей, грибов и цветов защищенного грунта к 2014 году на 20% и выручки от их реализации на 18% (в расчетных ценах предыдущего года), за счет роста площадей современных теплиц и повышения общей урожайности на 10%, в том числе для томатов на 21,4%, до 34 кг/м в год (в 2010 году - 28 кг/м
в год), огурцов на 48,4%, до 46 кг/м
в год (в 2010 году - 31 кг/м
в год), зеленных культур на 16,3%, до 250 шт/м
в год (в 2010 году - 215 шт./м
в год), рассады овощей на 19,4% до 800 кг/м
в год (в 2010 году - 670 кг/м
в год), грибов на 10%, до 33 кг/м
в год (в 2010 году - 30 кг/м
в год), ягод до 6,6 кг/м
в год (новая культура), цветов на 11,1%, до 250 шт./м
в год (в 2010 году - 225 шт./м
в год);
2. Бюджетная эффективность:
- рост объема налоговых поступлений в областной консолидированный бюджет от тепличных предприятий по виду экономической деятельности "Растениеводство" ОКВЭД, Группировка 01.12 "Овощеводство, декоративное садоводство и производство продукции питомников" к концу 2014 года, по отношению к 2010 году на 10%; с учетом предполагаемого роста выручки от реализации минимум на 18% (с 2,33 млрд. рублей в 2010 году до 2,75 млрд. рублей в 2014 году);
3. Социальная эффективность:
- основной показатель: сохранение рабочих мест или рост занятости населения, работающего в тепличном хозяйстве, по отношению к трудоспособному населению Ленинградской области. На начало 2011 года численность постоянных работников тепличного сектора области составляла около 2400 человек. К 2014 году, принимая во внимание курс большинства хозяйств на широкое внедрение высокоэффективного автоматизированного оборудования заметного роста занятости в данном секторе не прогнозируется - наиболее вероятна стабилизация занятости на указанном уровне или прирост в пределах 5%. Тем не менее, очевидно, что предприятиям потребуется замещать сотрудников ручного малоквалифицированного труда на работников более высокой квалификации, с более высокой оплатой труда, в первую очередь агрономических и инженерных специальностей. Потребность хозяйств в подготовке указанных кадров с высшим и средним специальным образованием в течение 3 лет оценивается примерно в 20-25 человек;
- дополнительные показатели: снижение показателей сезонной (неполной) занятости местного населения и объемов привлечения трудовых ресурсов из других регионов (стран), повышение привлекательности для населения региона сельского хозяйства защищенного грунта как круглогодичной стабильной трудовой деятельности. Доля сезонных и приезжих работников в настоящее время оценивается на уровне до 20% от постоянной штатной численности хозяйств.