3.1. Освобождение от занимаемой должности руководителей государственных унитарных предприятий (государственных предприятий, казенных предприятий) города Москвы, относящихся к категории "А".
3.1.1. Руководители государственных унитарных предприятий (государственных предприятий, казенных предприятий) города Москвы, относящихся к категории "А", освобождаются от занимаемой должности Правительством Москвы.
3.1.2. Проект правового акта Правительства Москвы об освобождении от занимаемой должности руководителя государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы готовится органом исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которого находится государственное унитарное предприятие (государственное предприятие, казенное предприятие) города Москвы, и направляется на согласование в Департамент городского имущества города Москвы, Управление государственной службы и кадров Правительства Москвы и Департамент региональной безопасности и противодействия коррупции города Москвы.
(Пункт 3.1.2 в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Москвы от 2 сентября 2014 года N 506-ПП. - См. предыдущую редакцию)
3.1.3. К проекту правового акта Правительства Москвы об освобождении от занимаемой должности руководителя государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы прилагаются:
а) обоснование освобождения от занимаемой должности с указанием оснований для прекращения трудового договора, предусмотренных статьями 77 и 278 Трудового кодекса Российской Федерации);
б) документы, подтверждающие выводы, сделанные в обосновании освобождения от занимаемой должности.
3.1.4. После принятия Правительством Москвы правового акта об освобождении от занимаемой должности руководителя государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы орган исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которого находится государственное унитарное предприятие (государственное предприятие, казенное предприятие) города Москвы, расторгает трудовой договор с указанным лицом.
3.2. Освобождение от занимаемой должности руководителей государственных унитарных предприятий (государственных предприятий, казенных предприятий) города Москвы, относящихся к категории "Б" и "В".
3.2.1. Руководители государственных унитарных предприятий (государственных предприятий, казенных предприятий) города Москвы, относящихся к категории "Б" и "В", освобождаются от занимаемой должности органом исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которого находится государственное унитарное предприятие (государственное предприятие, казенное предприятие) города Москвы, за исключением случая, предусмотренного пунктом 3.3 настоящего Порядка.
3.2.2. Органом исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которого находится государственное унитарное предприятие (государственное предприятие, казенное предприятие) города Москвы, готовится и направляется в Департамент городского имущества города Москвы предложение об освобождении руководителя государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы от занимаемой должности и расторжении с ним трудового договора.
(Абзац в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Москвы от 2 сентября 2014 года N 506-ПП. - См. предыдущую редакцию)
К указанному предложению прилагаются:
а) обоснование освобождения от занимаемой должности с указанием оснований для прекращения трудового договора, предусмотренных статьями 77 и 278 Трудового кодекса Российской Федерации;
б) документы, подтверждающие выводы, сделанные в обосновании освобождения от занимаемой должности.
Одновременно с этим предложением в Департамент городского имущества города Москвы направляется предложение о кандидатуре на должность руководителя государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы с приложением документов, указанных в пункте 1.3.2.1 настоящего Порядка.
(Абзац в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Москвы от 2 сентября 2014 года N 506-ПП. - См. предыдущую редакцию)
В случае отсутствия указанной кандидатуры представляется копия приказа руководителя государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы о возложении на работника государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы обязанностей руководителя государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы.
3.2.3. Рассмотрение Департаментом городского имущества города Москвы предложения (п.3.2.2) осуществляется в порядке, предусмотренном пунктом 1.3.2.2 настоящего Порядка.
(Пункт 3.2.3 в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Москвы от 2 сентября 2014 года N 506-ПП. - См. предыдущую редакцию)
3.2.4. После получения согласия Департамента городского имущества города Москвы на освобождение руководителя государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы от занимаемой должности органом исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которого находится государственное унитарное предприятие (государственное предприятие, казенное предприятие) города Москвы, издается приказ (распоряжение) об освобождении руководителя государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы и расторжении с ним трудового договора.
(Пункт 3.2.4 в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Москвы от 2 сентября 2014 года N 506-ПП. - См. предыдущую редакцию)
3.2.5. Заверенная копия приказа (распоряжения) (п.3.2.4) направляется органом исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которого находится государственное унитарное предприятие (государственное предприятие, казенное предприятие) города Москвы, в Департамент городского имущества города Москвы.
(Пункт 3.2.5 в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Москвы от 2 сентября 2014 года N 506-ПП. - См. предыдущую редакцию)
3.3. Освобождение руководителей государственных унитарных предприятий (государственных предприятий, казенных предприятий) города Москвы, относящихся к категории "Б" и "В", от занимаемой должности при их увольнении по основанию, предусмотренному пунктом 2 части 1 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 23 июня 2020 года постановлением Правительства Москвы от 18 июня 2020 года N 839-ПП. - См. предыдущую редакцию)
3.3.1. Решение об освобождение руководителей государственных унитарных предприятий (государственных предприятий, казенных предприятий) города Москвы, относящихся к категории "Б" и "В", от занимаемой должности по основанию, предусмотренному пунктом 2 части 1 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации, принимается Департаментом городского имущества города Москвы после одобрения его Аттестационной комиссией.
(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Москвы от 2 сентября 2014 года N 506-ПП; в редакции, введенной в действие с 23 июня 2020 года постановлением Правительства Москвы от 18 июня 2020 года N 839-ПП. - См. предыдущую редакцию)