2.1. До окончания срока действия трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы в него могут вноситься изменения путем составления и подписания дополнительного соглашения к указанному трудовому договору.
2.2. Изменение трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы осуществляется на основании подписанного органом исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которого находится государственное унитарное предприятие (государственное предприятие, казенное предприятие) города Москвы, дополнительного соглашения к указанному трудовому договору, по согласованию с Департаментом городского имущества города Москвы.
(Абзац в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Москвы от 2 сентября 2014 года N 506-ПП. - См. предыдущую редакцию)
В случае, предусмотренном пунктом 1.3.3 настоящего Порядка, изменение трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы осуществляется на основании дополнительного соглашения к указанному трудовому договору, подписанного Департаментом городского имущества города Москвы.
(Абзац в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Москвы от 2 сентября 2014 года N 506-ПП. - См. предыдущую редакцию)
2.3. Согласие Департамента городского имущества города Москвы на заключение дополнительного соглашения к трудовому договору с руководителем государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы осуществляется на основании письменного обращения органа исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которого находится государственное унитарное предприятие (государственное предприятие, казенное предприятие) города Москвы, содержащего обоснование причин заключения такого соглашения.
(Абзац в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Москвы от 2 сентября 2014 года N 506-ПП. - См. предыдущую редакцию)
К указанному обращению прилагается проект дополнительного соглашения (в трех экземплярах), подписанный руководителем государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы.
2.4. Согласие Департамента городского имущества города Москвы (п.2.3) оформляется в форме письма с приложением к нему дополнительного соглашения (в трех экземплярах), согласованного уполномоченным лицом указанного Департамента.
(Абзац в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Москвы от 2 сентября 2014 года N 506-ПП. - См. предыдущую редакцию)
При несогласии с заключением дополнительного соглашения к трудовому договору с руководителем государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы Департаментом городского имущества города Москвы направляется в орган исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которого находится государственное унитарное предприятие (государственное предприятие, казенное предприятие) города Москвы, письмо с указанием причин, препятствующих подписанию указанного дополнительного соглашения.
(Абзац в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Москвы от 2 сентября 2014 года N 506-ПП. - См. предыдущую редакцию)
2.5. После получения согласия Департамента городского имущества города Москвы на заключение дополнительного соглашения к трудовому договору с руководителем государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы, орган исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которого находится государственное унитарное предприятие (государственное предприятие, казенное предприятие) города Москвы, подписывает указанное дополнительного соглашения и один экземпляр такого соглашения направляется в Департамент городского имущества города Москвы.
(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Москвы от 2 сентября 2014 года N 506-ПП. - См. предыдущую редакцию)
2.6. До истечения срока, на который был заключен трудовой договор с руководителем государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы, срок действия указанного договора может быть продлен путем заключения дополнительного соглашения к указанному трудовому договору в порядке, предусмотренном пунктами 2.2-2.5 настоящего Порядка.
Общий срок действия трудового договора в совокупности с учетом заключенных к нему дополнительных соглашений не может превышать пяти лет.