Действующий

Об утверждении Порядка распределения и предоставления субсидий из бюджета города Москвы на реализацию мероприятий по созданию, сохранению (модернизации) рабочих мест для инвалидов, созданию рабочих мест для молодежи, обеспечению беспрепятственного доступа инвалидов к рабочим местам и инфраструктуре организаций (с изменениями на 24 мая 2017 года)

Приложение 2
к Порядку распределения и предоставления
субсидий из бюджета города Москвы
на реализацию мероприятий по созданию,
сохранению (модернизации) рабочих мест
для инвалидов, созданию рабочих мест
для молодежи, обеспечению беспрепятственного
доступа инвалидов к рабочим местам
и инфраструктуре организаций

     

Критерии оценки заявок на предоставление субсидий для создания рабочих мест для инвалидов и молодежи


N
п/п

Наименование критерия

Значение
оценки
(балл)

Удельный вес от общей оценки

1

2

3

4

1.

Доля финансирования за счет средств работодателя от общей суммы затрат на финансирование мероприятия

1.1.

30%

2

1.2.

От 30 до 31% включительно

4

0,4

1.3.

От 31 до 32% включительно

6

1.4.

От 32 до 33% включительно

8

1.5.

От 33% и более

10

2.

Размер заработной платы, обеспечиваемый работодателем на создаваемых, сохраняемых (модернизируемых) рабочих местах

2.1.

Соответствует размеру минимальной заработной платы в городе Москве, установленному в соответствии с Соглашением о минимальной заработной плате в городе Москве между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей

1

2.2.

Превышает до 20% размер минимальной заработной платы в городе Москве, установленный в соответствии с Соглашением о минимальной заработной плате в городе Москве между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей

4

0,4

2.3.

Превышает от 20 до 40% размер минимальной заработной платы в городе Москве, установленный в соответствии с Соглашением о минимальной заработной плате в городе Москве между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей

7

2.4.

Превышает более чем на 40% размер минимальной заработной платы в городе Москве, установленный в соответствии с Соглашением о минимальной заработной плате в городе Москве между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей

10

3.

Сроки ввода в эксплуатацию рабочих мест у работодателя, в том числе обеспечение беспрепятственного доступа инвалидов к рабочим местам и инфраструктуре работодателей, со дня получения субсидии

3.1.

От 151 календарного дня, но не более 180 календарных дней

4

0,2

3.2.

От 121 календарного дня, но не более 150 календарных дней

6

3.3.

От 90 календарных дней, но не более 120 календарных дней

8

3.4.

Менее 90 календарных дней

10




Редакция документа с учетом

изменений и дополнений подготовлена

АО "Кодекс"