Недействующий

Об утверждении Положения о Московском городском конкурсе "Лучший муниципальный служащий", отдельных мероприятиях, направленных на поддержку и развитие местного самоуправления в городе Москве ... (с изменениями на 28.03.2012) (утратило силу)

6. Проведение городского этапа конкурса

Порядок проведения городского этапа конкурса, критерии оценки профессиональных и творческих качеств участников городского этапа конкурса устанавливаются решением городской конкурсной комиссии и размещаются на сайте Департамента территориальных органов исполнительной власти города Москвы до 15 сентября.

При проведении городского этапа конкурса во всех 10 номинациях конкурса используются следующие виды конкурсных мероприятий: тестирование, собеседование и творческая работа.

В качестве творческой работы представляются доклады, рефераты, эссе, презентации, статьи и иные виды работ (в том числе, опубликованные в течение предшествующего года) по направлению служебной деятельности, требующие творческого подхода со стороны конкурсанта.

График проведения конкурсных мероприятий направляется членам городской конкурсной комиссии.

Результаты конкурсного мероприятия с оценкой каждого конкурсанта отражаются в протоколе, который подписывается присутствующими на мероприятии членами рабочей группы городской конкурсной комиссии.

Результаты конкурсных мероприятий рассматриваются на заседании городской конкурсной комиссии, которая принимает решение о подведении итогов конкурса.

По итогам конкурса городская конкурсная комиссия в каждой номинации определяет 2 финалистов и победителя.

Победители конкурса награждаются дипломами "Лучший муниципальный служащий" и ценными подарками.

Финалисты конкурса награждаются свидетельствами "Финалист конкурса "Лучший муниципальный служащий" и сувенирами.

Сведения о победителях и финалистах конкурса размещаются на официальном сайте Департамента территориальных органов исполнительной власти города Москвы и официальных сайтах префектур административных округов города Москвы.


Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
ЗАО "Кодекс"