Недействующий

Об утверждении Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда города Москвы в 2011 году (с изменениями на 28 декабря 2011 года) (утратило силу на основании постановления Правительства Москвы от 03.07.2012 N 309-ПП)

Приложение 3
к Программе дополнительных мер
по снижению напряженности на рынке
труда города Москвы в 2011 году

____________________________________________________________________

На основании постановления Правительства Москвы от 28 декабря 2011 года N 663-ПП приложение 3 к Программе излагается в новой редакции.

____________________________________________________________________     

     
Система мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда города Москвы


N
п/п

Наименование задачи, мероприятия

Срок исполнения

Ответственные исполнители

1

2

3

4

Задача 1.

Организация опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами


1.1.

Совершенствование нормативно-правовой базы организации и развития опережающего профессионального обучения (стажировки) работников

В течение года

Департамент труда и занятости населения города Москвы

1.2.

Заключение трехсторонних договоров и государственных контрактов на организацию опережающего профессионального обучения (стажировки) работников

В течение года

Государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы

1.3.

Анализ опережающего профессионального обучения (стажировки) работников

В течение года

Департамент труда и занятости населения города Москвы, государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы

Задача 2.

Организация опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства


2.1.

Совершенствование нормативно-правовой базы организации и развития опережающего профессионального обучения женщин

В течение года

Департамент труда и занятости населения города Москвы

2.2.

Организация консультационного содействия женщинам, работающим во вредных и тяжелых условиях труда, направляемым на опережающее профессиональное обучение, в части информирования о положении на рынке труда города Москвы

В течение года

Государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы

2.3.

Заключение трехсторонних договоров и государственных контрактов на организацию опережающего профессионального обучения женщин

В течение года

Государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы

2.4.

Анализ опережающего профессионального обучения женщин

В течение года

Департамент труда и занятости населения города Москвы, государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы

Задача 3.

Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

3.1.

Совершенствование нормативно-правовой базы организации и развития профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

В течение года

Департамент труда и занятости населения города Москвы

3.2.

Организация консультационного содействия женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, направляемым на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации

В течение года

Государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы

3.3.

Заключение трехсторонних договоров и государственных контрактов на организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышение квалификации женщин, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

В течение года

Государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы

3.4.

Анализ профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

В течение года

Департамент труда и занятости населения города Москвы, государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы

Задача 4.

Организация профессиональной переподготовки врачей в соответствии с Программой модернизации здравоохранения города Москвы на 2011-2012 годы

4.1.

Совершенствование нормативно-правовой базы организации и развития профессиональной переподготовки врачей в соответствии с Программой модернизации здравоохранения города Москвы на 2011-2012 годы

В течение года

Департамент труда и занятости населения города Москвы

4.2.

Заключение трехсторонних договоров и государственных контрактов на организацию профессиональной переподготовки в соответствии с Программой модернизации здравоохранения города Москвы на 2011-2012 годы

В течение года

Государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы

4.3.

Анализ профессиональной переподготовки в соответствии с Программой модернизации здравоохранения города Москвы на 2011-2012 годы

В течение года

Департамент труда и занятости населения города Москвы, государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы

Задача 5.

Организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

5.1.

Совершенствование нормативно-правовой базы по организации стажировки выпускников образовательных учреждений

В течение года

Департамент труда и занятости населения города Москвы

5.2.

Оказание организационно-методической и консультационной помощи работодателям, создающим рабочие места для организации стажировки выпускников образовательных учреждений

В течение года

Департамент труда и занятости населения города Москвы, государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы

5.3

Заключение ГУ ЦЗН АО города Москвы соглашений с работодателями об организации стажировки выпускников образовательных учреждений

В течение года

Государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы

5.4.

Организация стажировки выпускников образовательных учреждений

В течение года

Государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы, организации - работодатели

5.5.

Привлечение наставников для участия в организации стажировки выпускников образовательных учреждений

В течение года

Государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы, организации - работодатели

Задача 6.

Оказание содействия самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест

6.1.

Совершенствование нормативно-правовой базы по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест.

В течение года

Департамент труда и занятости населения города Москвы

6.2.

Оказание методической и консультационной помощи безработным гражданам, желающим организовать свое дело (самозанятость)

В течение года

Департамент труда и занятости населения города Москвы, государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы

6.3.

Оказание финансовой помощи безработным гражданам на организацию самозанятости

В течение года

Государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы

6.4

Оказание финансовой помощи безработным гражданам на создание дополнительных рабочих мест

В течение года

Государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы

Задача 7.

Оказание содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

7.1.

Совершенствование нормативно-правовой базы по оказанию содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

В течение года

Департамент труда и занятости населения города Москвы

7.2.

Оказание организационно-методической и консультационной помощи работодателям, создающим специальные рабочие места для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

В течение года

Департамент труда и занятости населения города Москвы, государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы

7.3.

Заключение ГУ ЦЗН АО города Москвы договоров с работодателями об организации содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

В течение года

Государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы

7.4.

Организация содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

В течение года

Государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы

Задача 8.

Информационное сопровождение мероприятий Программы

8.1.

Организация информационного сопровождения Программы

В течение года

Департамент труда и занятости населения города Москвы

Задача 9.

Проведение экспертизы бизнес-планов претендентов на получение субсидии на организацию самозанятости

9.1.

Организация проведения экспертизы бизнес-планов претендентов на получение субсидии на организацию самозанятости

В течение года

Департамент труда и занятости населения города Москвы