Целью Программы является проведение превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждению роста безработицы в городе.
Для достижения этой цели выделяются следующие задачи:
- повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения, путем проведения опережающего профессионального обучения работников;
- сохранение и повышение квалификации кадров работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами путем опережающего профессионального обучения и стажировки работников;
- стимулирование вывода из вредных и тяжелых условий труда, расширение возможностей трудоустройства и повышение конкурентоспособности на рынке труда женщин;
- сокращение периода адаптации к условиям труда для женщин, имеющих длительный перерыв в работе, в связи с нахождением в отпуске по уходу за ребенком до трех лет;
- профессиональная переподготовка врачей в соответствии с Программой модернизации здравоохранения города Москвы на 2011-2012 годы;
- приобретение опыта работы выпускниками образовательных учреждений путем организации стажировки;
- оказание содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
- содействие развитию предпринимательской инициативы и самозанятости безработных граждан.