Недействующий

Об утверждении Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда города Москвы в 2011 году (с изменениями на 28 декабря 2011 года) (утратило силу на основании постановления Правительства Москвы от 03.07.2012 N 309-ПП)

Приложение 1
к Программе дополнительных мер
по снижению напряженности
на рынке труда города Москвы в 2011 году

____________________________________________________________________

На основании постановления Правительства Москвы от 28 декабря 2011 года N 663-ПП приложение 1 к Программе излагается в новой редакции.

____________________________________________________________________   

     
Баланс рабочих мест по городу Москве

На 31.08.2010

Прогноз на 2011 год

Оптимисти-
ческий сценарий

Пессимисти-
ческий сценарий

Целевой сценарий

1

2

3

4

5

6

1.

Население трудоспособного возраста, тыс.чел.

6667,7

X

X

X

2.

Экономически активное население, тыс.чел.

6277,0

X

X

X

3.

Занятое население, тыс.чел.

6191,0

6290,0

6120,3

6247,6

4.

Безработные (по методологии МОТ), тыс.чел., %

86,0

115,0

174,7

105,0


1,4%

1,8%

2,8%

1,6%

5..

Численность зарегистрированных безработных

51,1

44,5

67,6

50,3

6.

Уровень зарегистрированных безработных, %

0,8%

0,7%

1,1%

0,75%

7.

Численность работников под риском увольнения, находящихся в простое и вынужденных отпусках, тыс.чел.

44,8

58,5

88,9

66,1

8.

Численность выпускников образовательных учреждений, выходящих на рынок труда, тыс.чел.

X

130,0

150,0

140,0

9.

Высвобождение рабочих мест, тыс.ед.

В том числе выход на пенсию по возрасту, тыс.ед.

X

50,0

80,0

65,0


40,0

60,0

50,0

10.

Квоты на иностранную рабочую силу, тыс.ед.

X

200,0

200,0

200,0

11.

Создание рабочих мест, тыс.ед.

X

64,7

52,9

58,8

12.

Число вакансий, заявленных работодателями в службу занятости, тыс.ед.

151,6

190,0

150,0

170,0

13.

Дефицит рабочих мест, тыс.ед.

X

-70,7

24,4

-36,5

14.

Оценка предпринимаемых мер:

14.1.

Досрочный выход на пенсию, чел.

X

4000

5000

4500

14.2.

Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения, и работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами

Всего, в том числе:

X

41,36

37,20

39,28

за счет субвенций

39,70

35,70

37,70

по Программе

1,66

1,50

1,58

14.3.

Организация опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства, всего тыс.чел.

X

0,52

0,48

0,50

В том числе: за счет субвенций

-

-

-

по Программе

0,52

0,48

0,50

14.4.

Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, всего тыс.чел.

X

0,54

0,50

0,52

В том числе: за счет субвенций

-

-

-

по Программе

0,54

0,50

0,52

14.5.

Организация профессиональной переподготовки врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения города Москвы на 2011-2012 годы, всего тыс.чел.

X

0,18

0,16

0,17

В том числе: за счет субвенций

-

-

-

по Программе

0,18

0,16

0,17

14.6.

Организация стажировки выпускников образовательных учреждений, всего, тыс.чел.

1,3

0,79

0,71

0,75

В том числе: за счет субвенций

-

-

-

по Программе

0,79

0,71

0,75

14.7.

Организация содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, всего тыс.чел.

0,9

1,18

1,06

1,12

В том числе: за счет субвенций

-

-

-

по Программе

1,18

1,06

1,12

14.8.

Организация самозанятости,

Всего тыс.чел.,

0,3

0,79

0,71

0,75

В том числе: за счет субвенций

-

-

-

по Программе

0,79

0,71

0,75

14.9.

Всего участников, тыс.чел.

X

45,36

40,82

43,09

В том числе: за счет субвенций

39,70

35,70

37,70

по Программе

5,66

5,12

5,39



Расчет дефицита рабочих мест основывался на формуле:

Дефицит рабочих мест = (Численность регистрируемых безработных + Численность работников, находящихся под угрозой увольнения + Численность выпускников) - (высвобождение рабочих мест + создание рабочих мест + число вакансий, заявленных работодателем).