Недействующий

О Программе содействия занятости населения города Москвы на 2011 год (с изменениями на 25 октября 2011 года) (утратило силу на основании постановления Правительства Москвы от 03.07.2012 N 309-ПП)

III. Ключевые проблемы в сфере занятости населения и на рынке труда города Москвы


Финансово-экономический кризис значительно ограничил возможности органов исполнительной власти города Москвы по разрешению ключевых проблем, накопившихся в сфере занятости населения столицы и на региональном рынке труда в течение последнего десятилетия.

Существенное влияние на развитие сферы занятости населения города в 2011 году, как и прежде, будут оказывать следующие факторы:

- продолжение процесса высвобождения работников и оптимизации персонала организаций в рамках реализации отложенных по причине финансово-экономического кризиса программ модернизации производства;

- необходимость перепрофилирования работников в связи с посткризисными изменениями в структуре городской экономики;

- профессиональный дисбаланс кадров, в том числе молодых специалистов - выпускников образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования города Москвы;

- сохранение внутригородских диспропорций в сфере занятости;

- присутствие на региональном рынке иностранной рабочей силы в легальной и нелегальной формах;

- сокращение численности населения города в трудоспособном возрасте в связи с обострением демографической проблемы в Российской Федерации.

В условиях неустойчивой посткризисной стабилизации, достигнутой рядом базовых отраслей городской экономики в 2010 году, основное внимание в сфере занятости в 2011 году необходимо уделить:

- уменьшению диспропорции спроса и предложения рабочей силы за счет сокращения структурного дефицита кадров в ряде отраслей городского хозяйства, прежде всего в высокотехнологичных и инновационных производствах;

- сокращению масштабов использования иностранной рабочей силы и замещению рабочих мест, занимаемых иностранными работниками, гражданами Российской Федерации;

- повышению качества банка данных вакансий государственной службы занятости за счет увеличения доли престижных и высокооплачиваемых вакантных рабочих мест и должностей;

- повышению профессиональной мобильности рабочей силы;

- сокращению разрыва между уровнем среднего пособия по безработице и прожиточным минимумом.