Об утверждении положения о порядке и условиях выплат стимулирующего характера, выплатах компенсационного характера, материальной помощи руководителям государственных общеобразовательных учреждений Краснодарского края, подведомственных департаменту по делам казачества, военным вопросам и работе с допризывной молодежью Краснодарского края, и показателей эффективности деятельности и критериев оценки государственных казенных общеобразовательных организаций, подведомственных департаменту по делам казачества, военным вопросам и работе с допризывной молодежью Краснодарского края (с изменениями на 14 августа 2024 года)

Критерии оценки эффективности и результативности деятельности

Показатели эффективности и результативности деятельности

Размер надбавки в случае достижения целевого показателя, недостижение - 0

Форма отчетности

1

2

3

4

1. Основная образовательная деятельность

1. Удельный вес численности выпускников 9 и 11 классов, успешно прошедших государственную итоговую аттестацию и получивших документ о соответствующем уровне образования, в общей численности выпускников не менее 95%

2

Справка директора ОО

2. Использование современных образовательных технологий в образовательном процессе

1

Справка директора ОО

3. Реализация дополнительных общеразвивающих программ, в том числе - имеющих цель подготовку к военной или иной государственной службе, к государственной службе российского казачества, профориентации

2

Справка директора ОО, копии приказов

4. Наличие и эффективное функционирование коллегиальных органов управления образовательной организацией, определенных Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "О образовании в Российской Федерации"

1

Протоколы заседаний коллегиальных органов управления, действующих в соответствии с уставом образовательной организации

5. Эффективность реализации программы развития

2

Справка директора ОО

6. Наличие положительной динамики удовлетворенности обучающихся, их законных представителей качеством образовательных услуг

1

Аналитическая справка по результатам мониторинга

7. Организация и эффективное использование внутреннего контроля организации образовательного процесса, в том числе по объективности результатов внешней оценки

1

Справка директора ОО, справка отраслевого отдела департамента

8. Отсутствие жалоб населения, признанных обоснованными, судебных разбирательств в отношении образовательной организации и/или руководителя, не устраненных предписаний надзорных органов и административных правонарушений

1

Справка отраслевого отдела департамента на основании документов, поступивших в департамент

2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина

1. Выполнение бюджетной сметы не менее 95% от доведенных объемов финансирования

2

Справка отдела департамента, курирующего финансовую деятельность

2. Соблюдение сроков представления отчетности, отсутствие замечаний, в том числе по отдельным запросам департамента

1

Информация руководителей структурных подразделений департамента

3. Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности по налогам и сборам за отчетный период

1

Справка отдела департамента, курирующего финансовую деятельность

4. Соблюдение требований ведения бюджетного учета и бюджетного законодательства, отсутствие нарушений по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности в течение года

1

Справка отдела департамента, курирующего финансовую деятельность

5. Своевременное освоение выделенных бюджетных средств в размере не менее 95%

2

Справка отдела департамента, курирующего финансовую деятельность

3. Совершенствование кадрового обеспечения образовательного процесса

1. Доля педагогических работников, имеющих высшую и первую квалификационные категории, в общей численности педагогических работников (не менее 20%)

1

Справка директора ОО

2. Отсутствие педагогических и иных работников (проработавших не менее двух лет в организации) не прошедших аттестацию на соответствие занимаемой должности

1

Справка директора ОО

3. Укомплектованность штатными работниками (95% и более в соответствии со штатным расписанием) (годовой показатель), рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим без учета повышения заработной платы в соответствии с постановлениями главы администрации (губернатора) Краснодарского края

1

Справка директора ОО

4. Развитие материально-технической базы, обеспечение информационной открытости образовательного процесса

1. Наличие в организации среды, доступной для лиц с ограниченными возможностями здоровья, соблюдение установленной квоты для приема на работу инвалидов

1

Справка директора ОО (фотоматериалы при необходимости)

2. Обеспечение государственной регистрации права на объекты недвижимости, в том числе на земельные участки, а также наличие правовых оснований на иные объекты при необходимости (аренда, безвозмездное пользование)

1

Информация отраслевого отдела департамента

3. Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением, в рамках компетенции руководителя (в случае проведения такой оценки)

1

Информация отраслевого отдела департамента

4. Наличие в библиотечном фонде учебников в расчете на одного обучающегося в соответствии с нормой

1

Справка директора ОО

5. Отсутствие замечаний на предмет соответствия содержания официального сайта (образовательной) организации требованиям постановления Правительства Российской Федерации от 10 июля 2013 г. N 582, своевременное обновление материалов сайта

1

Информация отраслевого отдела департамента в соответствии с проверками управления по надзору и контролю в сфере образования министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края (министерства)

6. Обеспечение доступа к профессиональным базам данных, информационным справочным системам, а также информационным ресурсам

1

Справка директора ОО

7. Соответствие учебно-материальной базы лицензионным требованиям и условиям

1

Информация директора ОО, в т.ч. в соответствии с проверкой управления по надзору и контролю в сфере образования министерства

8. Количество статей, репортажей, сюжетов с положительной и/или нейтральной оценкой деятельности организации в средствах массовой информации (не менее 1 в квартал)

1

Копии публикаций в средствах массовой информации, справка директора ОО, ссылки в сети Интернет

5. Работа с контингентом обучающихся

Мероприятия по сохранению здоровья обучающихся (не менее 3 в квартал)

1

Справка директора ОО

Всего %:

30