3.6.1. Основанием для начала административной процедуры является согласие заявителя на получение путевки.
3.6.2. Ответственность за целевое использование путевок возлагается на управления.
В бланке путевки должностное лицо указывает сведения, необходимые для заполнения бланка путевки. Выдача незаполненных (чистых) бланков путевок запрещается.
В случае внесения исправлений в бланк путевки должностное лицо вносит соответствующие исправления и ставит запись "Исправленному верить", должность лица, внесшего исправления, личную подпись, инициалы, фамилию, дату исправления, а также печать управления.
В случае невозможности заявителем лично получить путевку путевка может быть выдана управлением иному лицу, уполномоченному заявителем на получение путевки (далее - получатель) на основании доверенности, выданной в установленном законодательством порядке.
Заявителем (получателем) оформляется расписка о получении путевки по форме согласно приложению N 5 к Регламенту, которая приобщается в личное дело заявителя.
Вместе с путевкой должностное лицо выдает памятку заявителю (получателю) путевки по форме согласно приложению N 6 к Регламенту.
В течение 1 рабочего дня со дня выдачи путевки должностное лицо вносит соответствующую запись в журнал.
3.6.3. Документом, подтверждающим пребывание заявителя в санаторно-курортной организации, является отрывной (обратный) талон к путевке, который в течение 5 рабочих дней со дня окончания периода пребывания заявителя в санаторно-курортной организации подлежит возврату заявителем в управление.
Подлинник отрывного (обратного) талона к путевке приобщается в личное дело заявителя.
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 24.09.2019 N 1712)
В случае утраты заявителем отрывного (обратного) талона к путевке управление не позднее 10 рабочих дней после окончания периода пребывания заявителя в санаторно-курортной организации составляет акт об утрате отрывного (обратного) талона к путевке по форме согласно приложению N 7 к Регламенту.
Подлинник акта приобщается в личное дело заявителя.
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 24.09.2019 N 1712)