ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ПРЕМИРОВАНИЯ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И ОКАЗАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ФИНАНСОВО-БЮДЖЕТНОГО НАДЗОРА КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ (с изменениями на 15 ноября 2016 года)

2. Условия выплаты ежемесячной надбавки за особые условия службы

2.1. Размер ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы устанавливается гражданским служащим ежеквартально приказом руководителя департамента на основании предложений начальников отделов и заместителя руководителя в пределах средств, предусмотренных на оплату труда. Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы начальникам отделов департамента устанавливается руководителем департамента на основании предложений заместителя руководителя. Заместителю руководителя департамента надбавка за особые условия гражданской службы устанавливается главой администрации края.

2.2. При установлении ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы учитываются:

- замещаемая группа должности государственной гражданской службы Краснодарского края, присвоенный классный чин (квалификационный разряд):

- профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, в том числе сложность, особая важность, срочность, особый режим, график работы и др.;

- иные особые условия государственной гражданской службы, свидетельствующие о ее сложности и напряженности.