ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВРЕМЕННОГО ПОРЯДКА КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ

ВРЕМЕННЫЙ ПОРЯДОК КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ

(в ред. Постановлений Губернатора Челябинской области
от 08.10.1998 N 508, 07.06.2002 N 291)

1. Порядок определения и установления квоты

1.1. Квота для приема на работу инвалидов устанавливается для организаций, независимо от организационно - правовых форм и форм собственности, постановлением Губернатора Челябинской области в соответствии со статьей 21 Федерального Закона от 24.11.95 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".

1.2. Квота - минимальное количество рабочих мест (в процентах от среднесписочной численности работников организаций) для инвалидов, которых работодатель обязан трудоустроить в данной организации, включая количество рабочих мест, на которых уже работают инвалиды.

Среднесписочная численность работников принимается на начало отчетного года по данным, представляемым в органы статистики по форме N 1-Т.

2. Порядок зачета выполнения квоты

и предоставляемая отчетность

2.1. Контроль за исполнением квоты осуществляют органы государственной власти и органы местного самоуправления области, Департамент федеральной государственной службы занятости населения по Челябинской области, областной и территориальные координационные комитеты содействия занятости населения.

2.2. Работодатели, которым установлена квота, ежемесячно (не позднее 10 числа каждого месяца) представляют в территориальные органы службы занятости по месту регистрации организации сведения о выполнении квоты, а также о наличии вакансий рабочих мест для приема на работу инвалидов в счет установленной квоты, согласно Приложению 1.

Информация о наличии вакансий, образовавшихся у работодателя по причинам увольнения инвалидов, направленных территориальным органом службы занятости для трудоустройства в счет квоты, представляется в территориальные органы службы занятости в течение пяти рабочих дней.

2.3. Городским (районным) координационным комитетом ежеквартально, не позднее 15 числа первого месяца нового квартала, рассматривается ход выполнения работодателями задания по квотированию и готовится проект решения (Приложение 2), которое вступает в действие после утверждения главой муниципального образования.

Для подготовки проекта решения территориальный орган службы занятости представляет координационному комитету: информацию о выполнении квот работодателями, отчет по трудоустройству инвалидов на вакантные рабочие места по квоте.

На основании представленной информации и установленного размера обязательной платы за каждого нетрудоустроенного инвалида в пределах установленной квоты работодателям, не выполнившим квоту, определяется размер и срок платежа, вносимого в бюджет Челябинской области. Решение отправляется работодателям в течение 5 дней со дня его принятия.

В случае неисполнения решения о внесении в установленный срок платежей в фонд занятости за невыполнение или невозможность выполнения квоты, штрафы взыскиваются в бесспорном порядке Управлением Министерства по налогам и сборам Российской Федерации по Челябинской области по представлению территориальных органов службы занятости. Уплата штрафа (за сокрытие или занижение обязательной платы - в размере скрытой или недовнесенной суммы, а в случае отказа в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты - в размере стоимости рабочего места) не освобождает работодателя от внесения задолженности.

(в ред. Постановления Губернатора Челябинской области от 07.06.2002 N 291)

3. Финансовые средства, полученные от работодателей в виде обязательных платежей в случае невыполнения или невозможности выполнения ими квоты для приема на работу инвалидов, поступают в областной бюджет и расходуются целевым назначением в соответствии с действующем законодательством.

(в ред. Постановления Губернатора Челябинской области от 07.06.2002 N 291)

Заместитель Губернатора
Челябинской области,
руководитель аппарата
администрации
Челябинской области
Н.М.РЯЗАНОВ