Комитета по ВС и ВЭД
9. Структура и штатная численность Комитета по ВС и ВЭД утверждаются Губернатором области.
10. Комитет по ВС и ВЭД возглавляет председатель, который назначается на должность и освобождается от должности Губернатором области.
11. Заместитель председателя Комитета назначается и освобождается от занимаемой должности в порядке, определенном Губернатором области, и замещает председателя Комитета в периоды его временного отсутствия.
12. Комитет по ВС и ВЭД наделяется помещениями, средствами связи, транспортом и прочими материальными средствами, необходимыми для осуществления своей деятельности.
13. В пределах полномочий, предоставленных Комитету по ВС и ВЭД в соответствии с настоящим Положением, председатель Комитета по ВС и ВЭД:
- представляет Комитет по ВС и ВЭД в отношениях с государственными органами Челябинской области, юридическими лицами и гражданами;
- заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности, открывает в банке расчетные и иные счета;
- назначает своим приказом на должность и освобождает от должности сотрудников Комитета по ВС и ВЭД;
- применяет меры поощрения, взыскания, утверждает должностные инструкции;
- утверждает штатное расписание Комитета по ВС и ВЭД в пределах определенного лимита численности;
- организует работу по подбору и расстановке кадров Комитета по ВС и ВЭД, проводит аттестацию государственных служащих и организует повышение квалификации сотрудников Комитета по ВС и ВЭД;
- распоряжается в соответствии с действующим законодательством имуществом и средствами, закрепленными за Комитетом по ВС и ВЭД;
14. Функциональные обязанности сотрудников Комитета по ВС и ВЭД определяются должностными инструкциями.
15. Председатель Комитета по ВС и ВЭД несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Комитет по ВС и ВЭД задач с учетом прав, предоставленных ему данным Положением.
16. Сотрудники комитета несут ответственность за своевременное и качественное исполнение своих обязанностей в соответствии с действующим законодательством о государственной службе и Трудовым кодексом Российской Федерации.