ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ ОБСЛУЖИВАНИЕМ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
Настоящее Положение разработано в целях упорядочения оплаты труда работников, занятых обслуживанием органов государственной власти Челябинской области (далее именуются - рабочие).
1. Рабочим выплачивается:
1) премия по результатам работы (размер премий максимальными размерами не ограничивается в пределах фонда оплаты труда);
2) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 100 процентов тарифной ставки (оклада);
3) материальная помощь;
4) иные надбавки и доплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Челябинской области.
2. Органы государственной власти Челябинской области при формировании фонда оплаты труда предусматривают следующие средства на выплату рабочим (в расчете на год):
1) премии по результатам работы - в размере 4 тарифных ставок (окладов);
2) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 8,5 тарифных ставок (окладов);
3) материальной помощи - в размере 2 тарифных ставок (окладов).
Премии и материальная помощь выплачиваются в соответствии с Положением о материальном стимулировании рабочих, утвержденном соответствующим органом государственной власти Челябинской области.
3. При расчете фонда оплаты труда учитывается районный коэффициент, установленный в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Средства на выплату материальной помощи рабочим предусматриваются без учета районного коэффициента.
4. Оплата труда рабочих администрации Губернатора Челябинской области, Управления делами Губернатора Челябинской области, Государственного комитета специальных программ Челябинской области осуществляется в порядке согласно приложению (не приводится) к настоящему Положению.
Заместитель Губернатора
Челябинской области -
руководитель администрации
Губернатора
Челябинской области
К.Н.БОЧКАРЕВ