ПОЛОЖЕНИЕ
О ВЫПЛАТЕ НАДБАВОК ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАНИЙ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Выплата ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет работникам органов местного самоуправления муниципальных образований области осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных распоряжением главы администрации области от 15.12.1993 г. N 733-р "О выплате надбавок за выслугу лет", постановлением Минтруда РФ от 30.12.1993 г. N 186 "Об утверждении разъяснения "О порядке установления ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет работникам органов исполнительной власти", разъяснением Минтруда и Минсельхоза РФ от 17.01.1994 г. за N N 102-РБ и 3-32/29 "О порядке исчисления стажа работы, дающего право на установление ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет" и постановлением главы администрации области от 26.12.1994 г. N 910 "О дополнениях к порядку установления ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет работникам органов исполнительной власти".
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:
Стаж муниципальной службы Размер надбавки (в %% к
месячному должностному
окладу)
от 1 до 5 лет 10
свыше 5 до 10 лет 15
свыше 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30
3. Рассмотрение обращений и принятие решений о включении в стаж работы для назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет персонально отдельным работникам органов местного самоуправления муниципальных образований времени работы на других предприятиях, в учреждениях и организациях осуществляется специально созданной для этого комиссией. При этом комиссия в первую очередь должна учитывать опыт работы на руководящих должностях на производственных предприятиях, в научных учреждениях и организациях.